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常州市机关事业单位养老保险并轨问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第11-17页
    1.1 选题背景与研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
    1.3 研究方法与思路第15-16页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 研究思路第15-16页
    1.4 可能的创新与不足第16-17页
2 相关概念与理论基础第17-22页
    2.1 相关概念第17-20页
        2.1.1 机关事业单位和企业单位第17页
        2.1.2 养老保险第17-18页
        2.1.3 养老保险制度第18页
        2.1.4 养老保险"双轨制"的含义第18-19页
        2.1.5 养老保险"并轨制"的含义第19页
        2.1.6 职业年金的含义第19-20页
    2.2 相关理论基础第20-22页
        2.2.1 社会公平理论第20页
        2.2.2 公共服务均等化理论第20-22页
3 机关事业单位与企业职工养老保险制度的比较分析第22-31页
    3.1 并轨前后机关事业单位基本养老保险制度的比较分析第22-27页
        3.1.1 统筹办法对比第22页
        3.1.2 缴费基数对比第22-23页
        3.1.3 缴费比例对比第23页
        3.1.4 基本养老金计发办法对比第23-27页
    3.2 并轨后机关事业单位和企业职工养老保险制度的比较分析第27-31页
        3.2.1 统筹办法对比第27页
        3.2.2 缴费基数对比第27页
        3.2.3 缴费比例对比第27-28页
        3.2.4 基本养老金计发办法对比第28页
        3.2.5 基本养老金调整办法对比第28-31页
4 常州市机关事业单位养老保险并轨的运行现状与问题分析第31-44页
    4.1 并轨后运行的基本现状第31-35页
        4.1.1 并轨后机关事业单位养老保险的运行现状第31-33页
        4.1.2 并轨后企业职工养老保险的运行现状第33-34页
        4.1.3 并轨后养老保险基金运行模式第34页
        4.1.4 并轨后职业年金运行模式第34-35页
    4.2 并轨运行存在的问题第35-41页
        4.2.1 并轨后养老金水平差异分析第35-37页
        4.2.2 并轨后现有政策存在问题分析第37-38页
        4.2.3 并轨后养老保险基金运行问题第38-40页
        4.2.4 并轨后两种养老金平衡问题第40页
        4.2.5 并轨后职业年金双轨制问题第40-41页
    4.3 并轨存在问题的原因解析第41-44页
        4.3.1 不同群体之间的利益冲突第41-42页
        4.3.2 现有实施细则模糊不清第42页
        4.3.3 基金统筹层次低,保值增值能力差第42页
        4.3.4 "福利刚性"的困扰第42-43页
        4.3.5 职业年金双轨制成因第43-44页
5 常州市机关事业单位养老保险并轨运行的优化对策第44-52页
    5.1 并轨后具备的有利条件第44-47页
        5.1.1 国家政策和地方政策条件支持第44-45页
        5.1.2 现行两种保险制度运行成熟第45页
        5.1.3 市本级和区级地方政府的财政支持第45-47页
    5.2 深化并轨改革的主要对策第47-52页
        5.2.1 加强宣传形成社会共识第47页
        5.2.2 缴费基数的认定统一口径第47-48页
        5.2.3 逐步提高统筹层次,调整养老金投资结构第48-49页
        5.2.4 做实"空账"第49页
        5.2.5 加快完善职业年金制度第49-50页
        5.2.6 发展多元化养老保险体系第50-52页
结论与展望第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-57页

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