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基于平衡计分卡的X衣柜公司战略实施业绩评价的研究

摘要第1-4页
Abstract第4-10页
1 绪论第10-16页
   ·理论背景第10页
   ·实践背景第10页
   ·研究目的和意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·文献综述第11-13页
     ·有关平衡计分卡的研究第11-12页
     ·有关战略管理的研究第12-13页
   ·研究方法第13-14页
     ·文献研究法第14页
     ·德尔菲法第14页
     ·统计分析法第14页
     ·案例分析法第14页
   ·技术路线第14-16页
2 基础理论第16-20页
   ·平衡计分卡的理论分析第16-17页
     ·平衡计分卡的定义与发展第16页
     ·平衡计分卡的理论框架第16页
     ·平衡计分卡的特点第16-17页
   ·战略管理的理论分析第17-20页
     ·战略与战略管理第17-18页
     ·战略管理的流程第18-19页
     ·经典战略管理理论第19-20页
3 X衣柜公司经营概况介绍第20-23页
   ·关于整体衣柜行业的发展现状分析第20页
   ·X衣柜公司的经营分析第20-22页
   ·X衣柜公司的使命、愿景、战略目标第22-23页
4 基于平衡计分卡的X公司战略实施业绩评价指标体系构建第23-33页
   ·基于平衡计分卡的X衣柜公司战略实施业绩评价指标体系的构建第23页
   ·绘制X衣柜公司的战略地图第23-27页
     ·X衣柜公司战略地图的财务层面分析第23-24页
     ·X衣柜公司战略地图的客户层面分析第24页
     ·X衣柜公司战略地图的内部流程层面分析第24-25页
     ·X衣柜公司战略地图的学习与成长层面分析第25-27页
   ·采用层次分析法(AHP)对指标体系进行分析第27-33页
     ·层次分析法的介绍第27页
     ·层次分析法的评价方法与运用第27-33页
5. 基于平衡计分卡对X衣柜公司进行战略实施的评价第33-42页
   ·对X衣柜公司公司层战略实施业绩评价第33-36页
   ·对X衣柜公司部门层战略实施业绩评价第36-38页
   ·对X衣柜公司员工层进行战略实施业绩评价第38-42页
6. 基于平衡计分卡对X衣柜公司战略实施的建议第42-45页
   ·加强客户服务,提高市场占有率第42页
     ·由4P到4C的策略演进第42页
     ·由领导到员工的服务意识第42页
   ·细化战略分解,提高员工忠诚第42-43页
     ·战略目标到个人第42-43页
     ·激励策略显功能第43页
   ·加速员工培养,吸纳专业人才第43页
     ·提高终端人才素质第43页
     ·加强员工培训机制第43页
   ·规范加盟商管理,统筹全公司发展第43-45页
     ·确立服务加盟商的经营理念第43-44页
     ·建立扶持加盟商的经营策略第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-51页
致谢第51-52页
个人简介第52页

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