| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 导论 | 第13-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-16页 |
| ·理论背景 | 第13-14页 |
| ·现实背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法和内容安排 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究内容安排 | 第16-18页 |
| ·论文的创新 | 第18-19页 |
| 2. 理论与文献综述 | 第19-33页 |
| ·关键概念界定 | 第19-24页 |
| ·家族企业 | 第19-21页 |
| ·亲缘关系 | 第21-23页 |
| ·公司治理效率 | 第23-24页 |
| ·理论基础 | 第24-28页 |
| ·产权和交易费用理论 | 第24-26页 |
| ·家族代理人目标与偏好理论 | 第26-27页 |
| ·差序格局理论 | 第27-28页 |
| ·亲缘关系对公司治理效率的影响 | 第28-30页 |
| ·家族控股比例对公司治理效率的影响 | 第30-31页 |
| ·国外家族控股比例对公司治理效率的影响研究 | 第30页 |
| ·国内家族控股比例对公司治理效率的影响研究 | 第30-31页 |
| ·家族成员在权力机构(董事会、监事会及高管团队)中的比重对公司治理效率的影响 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3. 中国家族企业的演变路径和发展趋势分析 | 第33-41页 |
| ·中国家族企业的发展模式 | 第33-34页 |
| ·传统型模式 | 第33页 |
| ·科技型模式 | 第33-34页 |
| ·混合型模式 | 第34页 |
| ·中国家族企业的管理模式 | 第34-38页 |
| ·家长式管理模式 | 第34-35页 |
| ·家族式管理模式 | 第35-36页 |
| ·泛家族式管理模式 | 第36-37页 |
| ·职业经理人管理模式 | 第37-38页 |
| ·中国家族企业的代际传承 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 4. 实证研究 | 第41-62页 |
| ·假设演绎 | 第41-46页 |
| ·研究设计 | 第46-52页 |
| ·样本及数据 | 第46-47页 |
| ·变量说明 | 第47-51页 |
| ·实证模型设计 | 第51-52页 |
| ·实证分析与讨论 | 第52-61页 |
| ·描述性统计分析 | 第52-55页 |
| ·多元回归结果 | 第55-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 5. 结论与启示 | 第62-66页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·研究启示 | 第63-64页 |
| ·论文不足及未来研究方向 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第74页 |