| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-12页 |
| ·现有文献综述 | 第12-13页 |
| ·研究思路与框架 | 第13-16页 |
| 第二章 CEO明星效应的相关理论概述 | 第16-24页 |
| ·CEO声誉理论概述 | 第16-19页 |
| ·CEO声誉的内涵 | 第16-17页 |
| ·声誉的形成机理 | 第17-18页 |
| ·声誉的测量与评价 | 第18-19页 |
| ·CEO职业生涯关注相关理论 | 第19-24页 |
| ·CEO职业生涯关注的概念 | 第19-20页 |
| ·CEO薪酬激励理论 | 第20-22页 |
| ·CEO变更相关理论 | 第22-24页 |
| 第三章 CEO明星效应的形成与影响分析 | 第24-33页 |
| ·明星CEO的定义与研究样本的量化选取 | 第24-28页 |
| ·CEO明星效应的社会因素及影响 | 第28-30页 |
| ·CEO明星效应的社会因素 | 第28-29页 |
| ·CEO明星效应的影响 | 第29-30页 |
| ·CEO明星效应的描述性统计分析 | 第30-33页 |
| 第四章 CEO明星效应对CEO职业生涯影响的实证研究 | 第33-46页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·研究设计 | 第35-38页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第35-36页 |
| ·研究变量设计 | 第36-38页 |
| ·实证分析 | 第38-45页 |
| ·CEO明星效应对解雇影响的实证分析 | 第38-41页 |
| ·CEO明星效应对超额薪酬影响的实证分析 | 第41-43页 |
| ·稳健性检验 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 CEO明星效应对其公司业绩影响的实证研究 | 第46-52页 |
| ·研究假设 | 第46-47页 |
| ·研究设计 | 第47页 |
| ·实证分析 | 第47-51页 |
| ·回归模型 | 第47-48页 |
| ·回归结果分析 | 第48-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-54页 |
| ·本文的主要结论 | 第52页 |
| ·研究不足与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录1 | 第58-61页 |
| 附录2 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第65页 |