学科交叉型高校科研创新团队建设与管理研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-34页 |
| ·研究问题的提出 | 第16-22页 |
| ·高校科研创新团队发展现状 | 第16-19页 |
| ·高校科研创新团队发展面临的挑战 | 第19-21页 |
| ·本文研究问题 | 第21-22页 |
| ·研究目的与意义 | 第22-24页 |
| ·研究目的 | 第22-23页 |
| ·论意义 | 第23页 |
| ·实践意义 | 第23-24页 |
| ·研究方法与内容 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究内容与框架 | 第24-25页 |
| ·研究的理论依据 | 第25-32页 |
| ·组织管理理论 | 第25-27页 |
| ·知识管理理论 | 第27-29页 |
| ·激励理论 | 第29-31页 |
| ·冲突管理理论 | 第31-32页 |
| ·研究的创新点 | 第32-34页 |
| 第2章 研究述评 | 第34-63页 |
| ·文献检索情况 | 第34-35页 |
| ·关于团队的研究 | 第35-40页 |
| ·团队的内涵及特征 | 第35-36页 |
| ·团队形成动因 | 第36-37页 |
| ·团队建设 | 第37-39页 |
| ·团队管理 | 第39-40页 |
| ·关于高校科研创新团队的研究 | 第40-46页 |
| ·高校科研创新团队的定义 | 第40-41页 |
| ·高校科研创新团队的特点及类型 | 第41-43页 |
| ·高校科研创新团队的建设 | 第43-44页 |
| ·高校科研创新团队的管理 | 第44-46页 |
| ·关于学科交叉的研究 | 第46-57页 |
| ·学科交叉的概念 | 第46-50页 |
| ·学科交叉研究 | 第50-52页 |
| ·学科交叉型研究组织的类型 | 第52-55页 |
| ·学科交叉型研究组织的建设 | 第55页 |
| ·学科交叉型研究组织的管理 | 第55-57页 |
| ·关于学科交叉型高校科研创新团队的研究 | 第57-61页 |
| ·研究现状概述 | 第57-58页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的定义 | 第58-59页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的特征 | 第59页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的类型 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 第3章 学科交叉型高校科研创新团队形成机理研究 | 第63-87页 |
| ·研究方法 | 第63-74页 |
| ·研究对象及研究工具 | 第64页 |
| ·问卷设计流程及方法 | 第64-67页 |
| ·统计分析流程及方法 | 第67-68页 |
| ·开放式调查问卷的设计及处理 | 第68-69页 |
| ·结构式调查问卷的设计及处理 | 第69-74页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队形成要素分析 | 第74-80页 |
| ·信度分析和效度分析 | 第74-76页 |
| ·描述性统计分析 | 第76-78页 |
| ·相关分析和多元线性回归分析 | 第78-80页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队形成障碍分析 | 第80-85页 |
| ·外部环境中的障碍因素分析 | 第81-83页 |
| ·团队构建中的障碍因素分析 | 第83-85页 |
| ·本章小结 | 第85-87页 |
| 第4章 学科交叉型高校科研创新团队建设研究 | 第87-114页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的团队组建 | 第87-97页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队组建的基础 | 第87-89页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队组建的原则 | 第89-91页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队组建的途径 | 第91-94页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队组建的步骤 | 第94-97页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的制度建设 | 第97-100页 |
| ·人事聘用制度的建设 | 第97-98页 |
| ·绩效考评制度的建设 | 第98-99页 |
| ·职称晋升制度的建设 | 第99页 |
| ·薪酬分配制度的建设 | 第99-100页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的研究平台建设 | 第100-102页 |
| ·设备平台建设 | 第100-101页 |
| ·协作平台建设 | 第101页 |
| ·知识平台建设 | 第101-102页 |
| ·合作平台建设 | 第102页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的团队文化建设 | 第102-113页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队文化建设的作用 | 第103-104页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队文化建设的内容 | 第104-106页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队文化建设的障碍 | 第106-110页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队文化建设的途径 | 第110-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 第5章 学科交叉型高校科研创新团队管理研究 | 第114-147页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队管理内涵分析 | 第114-119页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队管理的本质 | 第114-116页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队管理的基本目标 | 第116-117页 |
| ·学科交叉型科研创新团队管理中的关系范畴 | 第117-118页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队管理的“范式”构建 | 第118-119页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队管理的原则 | 第119-122页 |
| ·整体性原则 | 第120页 |
| ·开放性原则 | 第120-121页 |
| ·创新性原则 | 第121页 |
| ·灵活性原则 | 第121-122页 |
| ·协作性原则 | 第122页 |
| ·高效性原则 | 第122页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队组织管理 | 第122-127页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队的组织属性 | 第122-123页 |
| ·组织体系管理 | 第123-124页 |
| ·组织制度管理 | 第124-125页 |
| ·组织流程管理 | 第125-127页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队资源管理 | 第127-130页 |
| ·人力资源管理 | 第128-129页 |
| ·信息资源管理 | 第129-130页 |
| ·设备资源管理 | 第130页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队知识管理 | 第130-136页 |
| ·团队知识管理概述 | 第131-132页 |
| ·团队知识管理基本体系 | 第132-133页 |
| ·团队知识交流策略 | 第133-135页 |
| ·团队知识管理的功能扩展 | 第135-136页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队运作管理 | 第136-139页 |
| ·团队组建期管理 | 第136-137页 |
| ·团队成长期管理 | 第137页 |
| ·团队成熟期管理 | 第137-138页 |
| ·团队低迷期管理 | 第138页 |
| ·团队重构期管理 | 第138-139页 |
| ·学科交叉型高校科研创新团队绩效管理 | 第139-146页 |
| ·绩效管理的目的 | 第139-140页 |
| ·绩效管理的原则 | 第140-141页 |
| ·绩效管理的功能 | 第141页 |
| ·绩效管理的流程 | 第141-143页 |
| ·绩效管理过程中需要注意的问题 | 第143-145页 |
| ·绩效管理实施的保障措施 | 第145-146页 |
| ·本章小结 | 第146-147页 |
| 第6章 结语 | 第147-150页 |
| ·总结 | 第147-148页 |
| ·展望 | 第148-150页 |
| 参考文献 | 第150-155页 |
| 附录：调查问卷1 | 第155-156页 |
| 附录：调查问卷2 | 第156-160页 |
| 攻读学位期间的科研情况 | 第160-161页 |
| 致谢 | 第161页 |
