| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1、绪论 | 第9-12页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究对象与方法 | 第11-12页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 2. 国内外关于赛会志愿者组织管理模式的介绍 | 第12-18页 |
| ·赛会的发展与赛会志愿者的起源及作用 | 第12-14页 |
| ·国内外赛会志愿服务中组织管理的常用模式 | 第14-18页 |
| 3、16 届亚洲运动会赛会志愿者的作用 | 第18-28页 |
| ·、16 届亚洲运动会的赛会志愿者情况调查 | 第18-24页 |
| ·、赛会志愿者对举办 16 届亚洲运动会的作用分解 | 第24-28页 |
| 4、我国赛会志愿者组织管理模式中存在的主要问题 | 第28-32页 |
| ·片面追求赛会志愿者的数量 | 第28页 |
| ·赛会志愿组织管理机械化 | 第28-29页 |
| ·赛会志愿组织缺乏长期发展的意识 | 第29页 |
| ·赛会志愿服务的法律保障欠缺 | 第29-30页 |
| ·赛会志愿服务缺少资金和物资的支撑 | 第30-31页 |
| ·社会及个人对赛会志愿服务的认识不足 | 第31-32页 |
| 5、赛会志愿者组织管理模式的改革与完善的对策和建议 | 第32-36页 |
| ·找准充当赛会志愿者的目标群体 | 第32页 |
| ·培育赛会志愿文化 | 第32-33页 |
| ·建立规范化的志愿者招募制度 | 第33-34页 |
| ·完善赛会志愿服务体系建设 | 第34-35页 |
| ·加强赛会服务项目专业知识培训 | 第35页 |
| ·建立可持续发展的赛会志愿者激励机制 | 第35-36页 |
| 6、结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 作者简介 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |