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运动训练专业毕业生就业意向研究

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
1 前言第11-19页
   ·研究背景第11-12页
   ·国内外相关文献研究第12-16页
     ·教学计划与课程设置的研究第12-13页
     ·培养模式的研究第13-14页
     ·就业现状和问题的研究第14-15页
     ·就业指导工作的研究第15-16页
     ·已有研究成果的不足第16页
   ·研究目的和意义第16-17页
     ·研究的目的第16页
     ·研究的意义第16-17页
   ·概念的界定第17-19页
     ·运动训练专业第17页
     ·就业意向第17页
     ·就业取向第17页
     ·人力资本第17-19页
2 研究对象和方法第19-21页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-21页
     ·文献资料法第19页
     ·问卷调查法第19-20页
     ·逻辑分析法第20页
     ·专家访谈法第20页
     ·数理统计法第20-21页
3 讨论与分析第21-39页
   ·我国运动训练专业的基本情况第21-22页
     ·我国运动训练专业发展状况第21页
     ·运动训练专业所调查学生性别比例情况第21页
     ·运动训练专业毕业生对自己所学专业的重新选择情况第21-22页
   ·运动训练专业毕业生自我认识的评价第22-25页
     ·对专业技能的评价第22-23页
     ·最具有竞争实力的能力第23-24页
     ·最欠缺的素质第24-25页
   ·如何选择用人单位第25-28页
     ·选择单位的原因第25-26页
     ·向用人单位介绍自己的途径第26-27页
     ·用人单位最关心毕业生的条件第27-28页
   ·就业方面的信息第28-30页
     ·高校运动训练专业毕业生获得就业信息的途径第28-29页
     ·对学校就业指导的看法第29-30页
     ·希望从高校就业指导中心获得的信息第30页
   ·就业考虑的因素第30-39页
     ·职业取向第30-32页
     ·求职中最担心的问题第32-33页
     ·就业时参照的意见第33-34页
     ·求职薪酬的考虑第34-35页
     ·求职时花费预算第35-36页
     ·就业区域的选择第36-39页
4 结论与建议第39-41页
   ·结论第39页
   ·建议第39-41页
5 参考文献第41-44页
6 致谢第44-45页
附件第45-50页
附录第50-51页

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