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城市高中教师公平敏感性、工作幸福感、工作绩效及其关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 引言第10-12页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究的意义第11-12页
     ·理论意义第11页
     ·实践意义第11-12页
2 文献综述第12-25页
   ·公平敏感性第12-16页
     ·公平敏感性的概念第12-13页
     ·公平敏感性的结构与测量第13-14页
     ·有关公平敏感性影响因素的研究第14-16页
   ·工作幸福感第16-20页
     ·工作幸福感的概念第16-17页
     ·工作幸福感的结构与测量第17-19页
     ·有关工作幸福感影响因素的研究第19页
     ·教育领域关于工作幸福感的研究第19-20页
   ·工作绩效第20-23页
     ·工作绩效的概念第20-21页
     ·工作绩效的结构与测量第21-22页
     ·有关工作绩效影响因素的研究第22页
     ·教育领域关于工作绩效的研究第22-23页
   ·公平敏感性、工作幸福感、工作绩效的关系第23-25页
     ·公平敏感性与工作幸福感第23-24页
     ·公平敏感性与工作绩效第24页
     ·工作幸福感与工作绩效第24-25页
3 研究设计第25-29页
   ·研究目的第25页
   ·研究变量第25页
     ·教师公平敏感性第25页
     ·教师工作幸福感第25页
     ·教师工作绩效第25页
   ·研究对象第25页
   ·研究方法第25-26页
     ·文献法第25-26页
     ·问卷调查法第26页
   ·研究工具第26-28页
     ·公平敏感性问卷第26页
     ·工作幸福感问卷第26-27页
     ·工作绩效问卷第27-28页
   ·数据分析第28-29页
4 结果与讨论第29-62页
   ·城市高中教师被试的公平敏感性第30-34页
     ·总体情况第30-31页
     ·人口统计学变量的差异性检验第31-34页
   ·城市高中教师被试的工作幸福感第34-44页
     ·总体情况第34-36页
     ·人口统计学变量的差异性检验第36-44页
   ·城市高中教师被试的工作绩效第44-49页
     ·总体情况第44-45页
     ·人口统计学变量的差异性检验第45-49页
   ·城市高中教师被试公平敏感性与工作幸福感的关系第49-54页
     ·相关分析第49-50页
     ·回归分析第50-54页
   ·城市高中教师被试公平敏感性与工作绩效的关系第54-56页
     ·相关分析第54页
     ·回归分析第54-56页
   ·城市高中教师被试工作幸福感与工作绩效的关系第56-59页
     ·相关分析第56-57页
     ·回归分析第57-59页
   ·中介效应检验第59-62页
     ·检验方法第60页
     ·工作幸福感的中介效应检验第60-62页
5 结论与建议第62-67页
   ·结论第62-63页
   ·建议第63-67页
注释第67-72页
参考文献第72-75页
附录第75-79页
读研期间发表论文第79-80页
致谢第80-81页

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