辽宁省社会管理创新研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究动态 | 第10-11页 |
| ·国内研究动态 | 第11-13页 |
| ·对国内外研究的评价 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·文献研究法 | 第13页 |
| ·系统分析法 | 第13页 |
| ·案例研究法 | 第13页 |
| ·创新点 | 第13-15页 |
| ·对社会管理的内容和范围进行明确界定 | 第13-14页 |
| ·提出结合实践创建社会管理创新绩效评估体系的观点 | 第14-15页 |
| 第2章 辽宁省社会管理创新的概念界定及理论基础 | 第15-19页 |
| ·概念界定 | 第15-16页 |
| ·社会管理 | 第15页 |
| ·社会管理创新 | 第15-16页 |
| ·社会管理创新的理论基础 | 第16-19页 |
| ·善治理论 | 第16-17页 |
| ·和谐社会理论 | 第17-19页 |
| 第3章 辽宁省社会管理创新的现状分析 | 第19-32页 |
| ·辽宁省社会管理创新的主要举措 | 第19-24页 |
| ·建立健全信访工作机制 | 第19-21页 |
| ·以社区党建推动社会管理创新 | 第21页 |
| ·规范社会组织管理 | 第21-22页 |
| ·建设社会工作专业人才队伍 | 第22-23页 |
| ·加强流动人口有序管理力度 | 第23页 |
| ·开展全省社会治安综合治理 | 第23-24页 |
| ·辽宁省社会管理创新存在的问题 | 第24-28页 |
| ·社会管理创新观念滞后 | 第24-25页 |
| ·利益表达渠道不畅通 | 第25页 |
| ·社会安全体系不健全 | 第25-26页 |
| ·社会管理主体平等性不充分 | 第26-27页 |
| ·社会服务化程度偏低 | 第27-28页 |
| ·辽宁省社会管理创新存在问题的成因 | 第28-32页 |
| ·传统政府社会管理观念的误导 | 第28-29页 |
| ·社会管理配套制度建设落后 | 第29-30页 |
| ·社会管理职能转变不到位 | 第30页 |
| ·社会管理方式不适应社会结构调整 | 第30-32页 |
| 第4章 推进辽宁省社会管理创新的对策建议 | 第32-41页 |
| ·创新政府管理观念,强化社会管理理念 | 第32-34页 |
| ·树立法治理念,建设法治政府 | 第32-33页 |
| ·树立效率理念,建设效率政府 | 第33页 |
| ·树立为民理念,建设服务政府 | 第33-34页 |
| ·培育多元社会管理主体,建设公共参与机制 | 第34-35页 |
| ·推进社会管理的社区化和社会化 | 第34-35页 |
| ·构建多元主体有序合作的社会管理格局 | 第35页 |
| ·改进社会管理方式,协调各方利益关系 | 第35-37页 |
| ·建设政务公开和反映民意诉求的平台 | 第35-36页 |
| ·建立社会矛盾协调机制 | 第36页 |
| ·构建社会治安长效机制 | 第36-37页 |
| ·优化政府管理职能,健全配套制度建设 | 第37-38页 |
| ·推进社会管理信息化建设 | 第37页 |
| ·加强培养公务员管理队伍的创新精神 | 第37-38页 |
| ·推动社会工作专业人才职业化建设 | 第38页 |
| ·建立绩效管理机制,完善绩效评估体系 | 第38-41页 |
| ·建立合理的政府绩效评估指标体系 | 第38-39页 |
| ·开发科学的绩效评估技术与方法 | 第39-40页 |
| ·强化对绩效评估结果的分析与应用 | 第40-41页 |
| 第5章 结论 | 第41-42页 |
| ·研究结论 | 第41页 |
| ·研究不足 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第46页 |
