鄂尔多斯市煤炭局人力资源管理体系改革研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-16页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-12页
·研究思路与内容	第12-14页
·本文的研究思路	第12页
·本文的研究内容	第12-14页
·本文的研究方法	第14-16页
第二章 事业单位人力资源管理研究概述	第16-24页
·事业单位人力资源管理的内涵和特征	第16-19页
·事业单位的内涵	第16-18页
·事业单位人力资源管理的内涵和特征	第18页
·事业单位人事制度回顾	第18-19页
·国内外公共部门人力资源管理综述	第19-24页
·国外公共部门人力资源管理经验	第19-21页
·我国事业单位人事制度的改革历程	第21-24页
第三章 我国事业单位人力资源管理体系研究	第24-35页
·现代人力资源管理体系对组织绩效影响	第24-27页
·人力资源管理系统与绩效	第24-25页
·现代人力资源管理系统促进人力资本增值的作用途径	第25-27页
·中国文化背景下现代人力资源管理系统的组成	第27-28页
·HRMS在我国事业单位应用的有利条件及障碍	第28-32页
·事业单位的特点	第28-29页
·HRMS在事业单位应用的有利条件和障碍	第29-32页
·我国事业单位人力资源管理体系设计原则	第32-35页
第四章 鄂尔多斯市煤炭局人力资源状况分析	第35-40页
·鄂尔多斯市煤炭局基本情况简介	第35-36页
·市煤炭局人力资源管理现状分析	第36-40页
·员工构成较为复杂	第36-37页
·人力资源思想观念陈旧和理念落后	第37页
·人力资源管理激励和约束机制的缺失	第37-40页
第五章 市煤炭局人力资源管理改革实践的对策	第40-47页
·以聘用和培训为导向的员工能力价值提升	第40-41页
·以人力资本配置为导向的团队协作效应	第41页
·以绩效考核和薪酬激励与约束为导的自我实现价值	第41-43页
·全面推行信息化建设,拓展沟通渠道和信息共享	第43-45页
·党建工作和组织文化直指人心	第45-47页
参考文献	第47-50页
致谢	第50页