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海南农垦转型中职工的身份认同研究--以儋州市蓝洋农场为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第一章 导论第12-27页
 第一节 选题意义及缘由第12-14页
 第二节 研究的相关动态第14-22页
 第三节 研究思路及方法第22-27页
第二章 研究背景:海南农垦演变的环境第27-34页
 第一节 海南农垦的历史演变第27-29页
 第二节 海南农垦职工的历史演变第29-31页
 第三节 调研地概况第31-34页
第三章 海南农垦职工身份认同的现状分析第34-48页
 第一节 固有的文化认同第34-39页
     ·、从主人到雇员第35-36页
     ·、从“大锅饭”到向钱看第36-37页
     ·、从全面依附到限制依赖第37-39页
 第二节 较低的职业认同第39-42页
     ·、退场风波第39-40页
     ·、监守自盗怪现象第40-42页
 第三节 向上的地位认同第42-48页
     ·、离开第43-45页
     ·、弱者的抗争第45-48页
第四章 影响农垦职工身份认同的因素分析第48-60页
 第一节 社会环境与农垦职工的身份认同第48-52页
     ·、国家的力量第48-50页
     ·、市场的力量第50-52页
 第二节 社会经济地位与农垦职工的身份认同第52-56页
     ·、群体社会经济地位第52-54页
     ·、个人社会经济地位第54-56页
 第三节 社会记忆与农垦职工的身份认同第56-60页
     ·、常识性记忆第57-58页
     ·、歧视性记忆第58-60页
第五章 总结和反思第60-64页
 第一节 结论第60-61页
 第二节 反思第61-63页
 第三节 研究局限第63-64页
参考文献第64-69页
附录一:被访者情况简介第69-71页
附录二:访谈大纲(节选)第71-72页
致谢第72页

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