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高校毕业生公共就业服务体系完善研究--以湖北省为表述对象

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
绪论第13-20页
 (一) 研究背景及意义第13-14页
  1. 研究背景第13-14页
  2. 研究意义第14页
 (二) 相关研究状况述评第14-17页
  1. 国外相关研究状况第14-16页
  2. 国内相关研究状况第16-17页
  3. 国内外对比研究简评第17页
 (三) 本文研究方法、写作框架及创新之处第17-20页
  1. 研究方法第17页
  2. 写作框架第17-18页
  3. 创新之处第18-20页
一、高校毕业生公共就业服务体系相关理论阐释第20-26页
 (一) 高校毕业生公共就业服务的基本概念第20-21页
  1. 高校毕业生第20页
  2. 就业第20-21页
  3. 公共就业服务第21页
 (二) 高校毕业生公共就业服务体系的构成要素第21-23页
  1. 高校毕业生公共就业服务体系的定义第21-22页
  2. 高校毕业生公共就业服务体系的要素第22-23页
 (三) 高校毕业生公共就业服务体系建设的基本理论第23-26页
  1. 新公共管理理论第23页
  2. 新公共服务理论第23-24页
  3. 多中心治理理论第24页
  4. 人力资源开发理论第24-26页
二、湖北省高校毕业生就业状况调查第26-43页
 (一) 湖北省高校毕业生就业的总体状况第26-35页
  1. 湖北省就业总量发展情况第26-27页
  2. 湖北省高校毕业生各学历层次就业情况第27-32页
  3. 湖北省高校毕业生专业就业情况第32-33页
  4. 湖北省高校毕业生就业流向情况第33-34页
  5. 湖北省高校毕业生就业选择与去向情况第34-35页
 (二) 湖北省高校毕业生就业形势分析第35-43页
  1. 湖北省高校毕业生就业形势总体概况第35-36页
  2. 湖北省高校毕业生就业市场供求形势分析第36-43页
三、湖北省高校毕业生公共就业服务体系建设状况审视第43-50页
 (一) 高校毕业生公共就业服务体系建设进展情况第43-46页
  1. 政府在高校毕业生公共就业服务体系中开始发挥调控作用第43-44页
  2. 市场机制在高校毕业生公共就业服务体系中逐步发挥导向作用第44-45页
  3. 初步形成各方重视、社会共同参与的高校毕业生公共就业服务体系第45-46页
 (二) 高校毕业生公共就业服务体系建设存在的问题第46-50页
  1. 多头管理,高校毕业生公共就业服务导向弱化第46-47页
  2. 高校毕业生就业市场有待完善与规范第47页
  3. 高校毕业生公共就业服务机制不完善第47-48页
  4. 高校毕业生就业服务方式有待改善第48-49页
  5. 就业指导队伍素质与服务水平有待提高第49-50页
四、完善湖北省高校毕业生公共就业服务体系的对策建议第50-58页
 (一) 准确定位高校毕业生公共就业服务体系各要素的角色第50-51页
  1. 政府强化高校毕业生公共就业服务的政策和制度调控第50-51页
  2. 市场导向推进高校毕业生公共就业服务体系完善第51页
  3. 社会共同参与促进高校毕业生公共就业服务体系完善第51页
 (二) 完善多元一体化的高校毕业生公共就业服务网络第51-52页
  1. 培育高校毕业生就业服务市场发展环境第51-52页
  2. 建立多元化的高校毕业生就业服务联动机制第52页
  3. 整合资源,建立多元一体的人力资源大市场第52页
 (三) 加强高校毕业生公共就业服务体系信息化建设第52-54页
  1. 构建和完善高校毕业生就业服务信息系统第52-53页
  2. 建立高校毕业生就业信息监测制度第53页
  3. 加强高校毕业生就业供求信息分析第53-54页
 (四) 完善高校毕业生公共就业服务机制建设第54-56页
  1. 建立规范有效的高校毕业生就业培训机制第54页
  2. 完善稳定高效的高校毕业生就业援助机制第54-55页
  3. 完善“一站式”高校毕业生创业服务机制第55页
  4. 健全高校毕业生就业服务监督与评估机制第55-56页
 (五) 提高就业指导服务队伍的素质和服务水平第56-58页
  1. 提升高校毕业生就业指导队伍专业化水平第56页
  2. 健全高校毕业生就业服务队伍激励与管理制度第56页
  3. 提高全方位的高校毕业生就业指导服务水平第56-58页
结语第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62页

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