跨国公司内部控制对公司治理有效性影响的研究--以中国跨国公司为例
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·跨国公司治理的研究文献 | 第10-11页 |
| ·内部控制的国内外研究文献 | 第11-13页 |
| ·内部控制与公司治理关系的研究文献 | 第13-14页 |
| ·研究方法和思路 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14-16页 |
| ·本文创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 内部控制和公司治理的基本理论 | 第17-29页 |
| ·内部控制的基本理论 | 第17-20页 |
| ·内部控制概念 | 第17-18页 |
| ·内部控制与委托代理理论 | 第18页 |
| ·内部控制与利益相关者理论 | 第18-19页 |
| ·内部控制与契约理论 | 第19-20页 |
| ·跨国公司内部控制的特点 | 第20-21页 |
| ·公司治理的基本理论 | 第21-23页 |
| ·公司治理概念 | 第21页 |
| ·公司治理与委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·公司治理与利益相关者理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理与契约理论 | 第23页 |
| ·跨国公司治理的特点 | 第23-25页 |
| ·跨国公司委托代理链 | 第23-25页 |
| ·跨国公司代理风险 | 第25页 |
| ·公司治理有效性理论 | 第25-27页 |
| ·公司治理有效性的概念 | 第25-26页 |
| ·公司治理有效性的评价 | 第26-27页 |
| ·我国跨国公司治理的分析 | 第27-29页 |
| ·我国跨国公司治理的现状 | 第27页 |
| ·我国跨国公司治理存在的问题 | 第27-29页 |
| 第3章 内部控制与公司治理相互作用机理 | 第29-35页 |
| ·内部控制和公司治理的关系基础 | 第29-31页 |
| ·内部控制与公司治理思想同源 | 第29页 |
| ·内部控制与公司治理内容上相互重叠和交叉 | 第29-30页 |
| ·内部控制与公司治理载体相同 | 第30页 |
| ·内部控制与公司治理都以人为本 | 第30-31页 |
| ·内部控制与公司治理都服从于企业目标 | 第31页 |
| ·内部控制和公司治理的关系 | 第31-35页 |
| ·良好的内部控制是实现公司治理的保证 | 第32-34页 |
| ·良好的内部控制有利于提高公司治理的效率 | 第34-35页 |
| 第4章 实证分析 | 第35-48页 |
| ·定义变量 | 第35-38页 |
| ·内部控制相关变量 | 第35-36页 |
| ·公司治理有效性相关变量 | 第36-37页 |
| ·控制变量 | 第37-38页 |
| ·提出假设 | 第38-39页 |
| ·样本选取和模型设计 | 第39页 |
| ·数据来源 | 第39页 |
| ·模型设计 | 第39页 |
| ·实证研究与结果分析 | 第39-48页 |
| ·指标的描述性统计 | 第39-42页 |
| ·公司治理有效性的主成分分析 | 第42-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-44页 |
| ·回归分析 | 第44-46页 |
| ·实证结果与分析 | 第46-48页 |
| 第5章 研究结论与政策性建议 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·政策建议 | 第48-50页 |
| ·跨国公司治理引入控制机制 | 第48-49页 |
| ·跨国公司内部控制引入激励机制 | 第49-50页 |
| ·研究的不足与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |
