民营企业工会职能发育及运行机制研究--以泉州市民营企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究成果 | 第10-13页 |
| ·目前国外对企业工会的研究 | 第10-11页 |
| ·目前国内对企业工会的研究 | 第11-13页 |
| ·研究方法及资料收集 | 第13-14页 |
| ·定性研究方法的选取 | 第13页 |
| ·资料收集的方法 | 第13-14页 |
| ·研究的创新之处与关键问题 | 第14-16页 |
| ·论文的研究特色和创新之处 | 第14-15页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第15-16页 |
| 第2章 工会的相关理论分析 | 第16-29页 |
| ·马克思主义经典作家对工会的分析 | 第16-24页 |
| ·马克思恩格斯的工会理论 | 第16-17页 |
| ·列宁的工会理论 | 第17-19页 |
| ·中国马克思主义工会理论的发展 | 第19-24页 |
| ·相关概念界定 | 第24-26页 |
| ·工会与民营企业工会 | 第24-25页 |
| ·民营企业工会职能 | 第25-26页 |
| ·民营企业工会运行机制 | 第26页 |
| ·企业工会职能与运行机制的内在关系 | 第26-29页 |
| ·企业工会职能的有效发挥呼吁运行机制的完善 | 第26-27页 |
| ·企业工会职能对运行机制的构建起反作用 | 第27-29页 |
| 第3章 民营企业工会职能发育与运行机制状况 | 第29-42页 |
| ·泉州市民营企业工会职能发育状况 | 第29-37页 |
| ·泉州市民营企业工会发挥其职能的主要活动 | 第29-34页 |
| ·泉州市民营企业工会职能发育所面临的问题 | 第34-37页 |
| ·泉州市民营企业工会机制运行的主要状况 | 第37-42页 |
| ·协商谈判机制 | 第37-38页 |
| ·社会化维权机制 | 第38-39页 |
| ·诉求表达机制 | 第39-40页 |
| ·争议调解机制 | 第40页 |
| ·监督制约机制 | 第40-42页 |
| 第4章 影响民营企业工会职能发育与机制运行的因素 | 第42-49页 |
| ·影响民营企业工会职能发育的相关因素 | 第42-46页 |
| ·外部原因 | 第42-44页 |
| ·内部矛盾 | 第44-46页 |
| ·制约工会机制运行的若干因素分析 | 第46-49页 |
| ·传统工会运作方式的影响 | 第46页 |
| ·工会经费来源的制约 | 第46-47页 |
| ·工会弱势的博弈地位 | 第47-48页 |
| ·工会自身的角色冲突 | 第48-49页 |
| 第5章 完善民营企业工会职能及运行机制的若干思考 | 第49-64页 |
| ·借鉴发达国家工会的有益做法 | 第49-52页 |
| ·德国工会 | 第49-50页 |
| ·日本工会 | 第50-51页 |
| ·瑞典工会 | 第51-52页 |
| ·根据现实所需营建民营企业工会的发展空间 | 第52-58页 |
| ·科学定位民营企业工会的角色 | 第52-55页 |
| ·切实加强民营企业工会自身建设 | 第55-56页 |
| ·重点提升民营企业工会的维权水平 | 第56-58页 |
| ·坚持完善民营企业工会工作运行机制 | 第58-64页 |
| ·改革创新民主管理机制 | 第58-59页 |
| ·改革健全劳资双方协调机制 | 第59-61页 |
| ·注重落实劳动法律监督与援助机制 | 第61页 |
| ·坚持完善工会工作激励机制 | 第61-64页 |
| 结语 | 第64-66页 |
| 注释 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 在学期间发表的学术论文及参与课题 | 第73页 |
