| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-14页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第9-10页 |
| ·基本思路与框架结构 | 第10-12页 |
| ·本文的贡献 | 第12-14页 |
| 第2章 学习型组织及相关理论概述 | 第14-22页 |
| ·学习型组织的概念 | 第14-15页 |
| ·企业学习型组织相关研究 | 第15-19页 |
| ·学习型组织结构 | 第19页 |
| ·学习型组织建立的十个步骤 | 第19-20页 |
| ·AHP多准则决策方法 | 第20-21页 |
| ·模糊综合评价法(FUZZY COMPREHENSIVE EVALUATION METHOD) | 第21-22页 |
| 第3章 苏龙机械公司学习型组织创建中的问题及其成因 | 第22-34页 |
| ·苏龙机械公司概述 | 第22-24页 |
| ·苏龙机械公司学习型组织创建现状 | 第24-31页 |
| ·苏龙机械公司学习型组织创建中存在的问题 | 第31-32页 |
| ·苏龙机械公司学习型组织创建问题的成因 | 第32-34页 |
| 第4章 苏龙机械公司创建一个学习型组织的建设方案 | 第34-45页 |
| ·创建学习型组织的目标 | 第34-35页 |
| ·创建学习型组织的原则 | 第35页 |
| ·创建学习型组织的流程 | 第35-36页 |
| ·创建学习型组织的环境 | 第36-41页 |
| ·创建学习型组织的措施 | 第41-45页 |
| 第5章 苏龙机械公司创建学习型组织的保障措施 | 第45-48页 |
| ·苏龙公司创建保障措施的必要性 | 第45页 |
| ·苏龙公司创建的具体保障措施 | 第45-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-50页 |
| ·本文主要结论 | 第48页 |
| ·研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录1 | 第54-56页 |
| 附录2 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |