同煤集团人事管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-13页 |
| ·本文的主要工作 | 第13页 |
| ·文章结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统开发所需技术简介 | 第15-25页 |
| ·简要介绍管理信息系统 | 第15-16页 |
| ·管理信息系统的概念 | 第15页 |
| ·管理信息系统的发展历程 | 第15-16页 |
| ·管理系统的开发 | 第16页 |
| ·数据库应用系统概述 | 第16-20页 |
| ·数据处理的发展 | 第16-17页 |
| ·数据库应用系统的概念 | 第17页 |
| ·数据库管理系统 | 第17-18页 |
| ·关系数据库管理系统 | 第18-20页 |
| ·基于 RDBMS 网络数据库应用系统的结构选择 | 第20-22页 |
| ·相关开发工具简介 | 第22-24页 |
| ·DELPHI 7.0 简介 | 第22-24页 |
| ·ACCESS 2003 简介 | 第24页 |
| ·本章小节 | 第24-25页 |
| 第三章 系统分析 | 第25-39页 |
| ·初步调查现行系统 | 第25-27页 |
| ·调查的主要内容 | 第25页 |
| ·调查结果 | 第25-27页 |
| ·管理系统的开发方法 | 第27-33页 |
| ·结构化生命周期法 | 第27-29页 |
| ·原型化方法 | 第29-31页 |
| ·面向对象法 | 第31-32页 |
| ·计算机辅助软件工程法 | 第32页 |
| ·实际开发方法 | 第32-33页 |
| ·用户需求分析 | 第33-38页 |
| ·人员调配管理 | 第33-37页 |
| ·需求申请流程 | 第35页 |
| ·招聘计划流程 | 第35页 |
| ·面试合格处理流程 | 第35-36页 |
| ·用人审请审批流程 | 第36页 |
| ·调出辞职审批流程 | 第36-37页 |
| ·员工基本信息管理 | 第37页 |
| ·系统功能 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统设计 | 第39-53页 |
| ·系统结构设计 | 第39页 |
| ·系统数据模型设计 | 第39-47页 |
| ·关系模型 | 第40-41页 |
| ·数据字典 | 第41-45页 |
| ·E-R 图 | 第45-47页 |
| ·主要模块设计 | 第47-48页 |
| ·功能分配 | 第48-52页 |
| ·人事调配管理 | 第48-50页 |
| ·人员需求申请 | 第49页 |
| ·人员招聘计划 | 第49页 |
| ·人才库管理 | 第49页 |
| ·员工分配 | 第49-50页 |
| ·员工调动 | 第50页 |
| ·员工档案信息管理 | 第50页 |
| ·人力资源分析图表 | 第50-51页 |
| ·人事管理信息报表 | 第51页 |
| ·人事信息统计汇总 | 第51-52页 |
| ·本章小节 | 第52-53页 |
| 第五章 系统实现 | 第53-77页 |
| ·数据库开发及应用 | 第53-56页 |
| ·实现相关界面代码 | 第56-76页 |
| ·登录界面 | 第56-60页 |
| ·系统主界面 | 第60-64页 |
| ·员工基本信息管理界面 | 第64-65页 |
| ·员工信息详细界面 | 第65-67页 |
| ·员工调配信息管理界面 | 第67页 |
| ·人员需求申请 | 第67-68页 |
| ·人员招聘计划 | 第68页 |
| ·人员入库及分配 | 第68-69页 |
| ·人员统计界面 | 第69-71页 |
| ·员工信息报表界面 | 第71-72页 |
| ·员工信息分析界面 | 第72-75页 |
| ·系统管理 | 第75-76页 |
| ·本章小节 | 第76-77页 |
| 第六章 系统测试 | 第77-82页 |
| ·调试程序/数据库 | 第77页 |
| ·测试功能模块 | 第77-78页 |
| ·安全方面的测试 | 第78页 |
| ·确认测试 | 第78页 |
| ·测试用例 | 第78-80页 |
| ·测试结果 | 第80页 |
| ·系统运行方面的具体要求 | 第80-81页 |
| ·测试结论 | 第81-82页 |
| 第七章 结论 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
