新产品开发团队中风险感知对绩效的影响研究--基于任务冲突与任务凝聚力的视角
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-17页 |
| ·问题提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容以及结构安排 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究的结构安排 | 第14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| 2. 文献综述 | 第17-32页 |
| ·本文研究的理论基础 | 第17-20页 |
| ·社会认知理论 | 第17-18页 |
| ·计划行为理论 | 第18-19页 |
| ·共享心智模型 | 第19-20页 |
| ·新产品开发及其风险 | 第20-26页 |
| ·新产品开发 | 第20-22页 |
| ·风险 | 第22-23页 |
| ·新产品开发的风险 | 第23-25页 |
| ·风险管理过程 | 第25-26页 |
| ·风险感知 | 第26-27页 |
| ·任务冲突 | 第27-29页 |
| ·任务凝聚力 | 第29-31页 |
| ·新产品开发绩效 | 第31-32页 |
| 3. 模型构建以及假设提出 | 第32-39页 |
| ·模型提出 | 第32-33页 |
| ·假设提出 | 第33-39页 |
| ·个体风险倾向与风险感知 | 第33-34页 |
| ·感知行为控制与风险感知 | 第34-35页 |
| ·风险感知与任务凝聚力 | 第35-36页 |
| ·任务凝聚力与新产品开发绩效 | 第36-37页 |
| ·风险感知与任务冲突 | 第37页 |
| ·任务冲突与新产品开发绩效 | 第37-39页 |
| 4. 研究方法 | 第39-45页 |
| ·变量测量 | 第39-42页 |
| ·个体风险倾向的测量 | 第39页 |
| ·感知行为控制的测量 | 第39-40页 |
| ·风险感知的测量 | 第40-41页 |
| ·任务凝聚力的测量 | 第41页 |
| ·任务冲突的测量 | 第41-42页 |
| ·新产品开发绩效的测量 | 第42页 |
| ·样本与数据收集 | 第42-44页 |
| ·问卷设计 | 第42-43页 |
| ·研究样本选取 | 第43页 |
| ·调研活动的开展 | 第43-44页 |
| ·统计分析方法 | 第44-45页 |
| 5. 数据分析和结果汇总 | 第45-58页 |
| ·描述性统计 | 第45-47页 |
| ·信度、效度分析 | 第47-50页 |
| ·模型验证 | 第50-55页 |
| ·结构方程模型的建立 | 第50-51页 |
| ·模型拟合检验 | 第51-53页 |
| ·假设检验情况 | 第53-54页 |
| ·中介效应分析 | 第54-55页 |
| ·结果讨论 | 第55-58页 |
| ·团队成员的风险感知影响因素 | 第55-56页 |
| ·风险感知与新产品开发绩效的影响关系 | 第56-58页 |
| 6. 研究结论与展望 | 第58-64页 |
| ·主要研究结论 | 第58-59页 |
| ·主要创新点 | 第59-60页 |
| ·理论贡献与实践意义 | 第60-62页 |
| ·理论贡献 | 第60-61页 |
| ·实践意义 | 第61-62页 |
| ·研究局限与未来的研究方向 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第74页 |
