| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-15页 |
| ·研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| ·研究文献综述 | 第7-11页 |
| ·主要概念界定 | 第11-15页 |
| 第2章 对马斯洛的质疑 | 第15-38页 |
| ·学者们的理论 | 第15-18页 |
| ·年轻一代的现状与事实 | 第18-35页 |
| ·“行为锁入效应”与马斯洛的局限 | 第35-38页 |
| 第3章 亨廷顿理论及传统中国价值观的局限性 | 第38-54页 |
| ·时过境迁 | 第38-39页 |
| ·对传统文化与价值观的反思与批判 | 第39-50页 |
| ·传统价值观对年轻一代的影响 | 第50-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第4章 选择改变：没有最好,只有更好 | 第54-59页 |
| 第5章 改变选择：从公共管理走向公共服务 | 第59-67页 |
| ·公共领域价值观选择 | 第59-61页 |
| ·公共组织价值观选择 | 第61-67页 |
| 结束语 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73页 |