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股东代表诉讼之比较法研究--以寻求激励正当诉讼与抑制恶意诉讼之平衡为视角

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
导言第12-15页
第一章 概述第15-21页
 第一节 股东代表诉讼的基本概念第15-16页
 第二节 股东代表诉讼诉权之法理基础第16-21页
  一、 诉权之程序性基础第17-18页
  二、 诉权之实体性基础第18-21页
第二章 股东代表诉讼的原告主体资格第21-30页
 第一节 原告资格之客观要求第21-24页
  一、 持股期限之要求——以美国、日本为代表第21-23页
  二、 持股比例之要求——以德国、韩国为代表第23-24页
 第二节 原告资格之主观要求第24-25页
 第三节 对我国《公司法》关于原告主体资格规定的评析及建议第25-30页
  一、 完善持股期限第26-27页
  二、 降低持股比例要求第27-28页
  三、 增加原告是否具有公正且充分的“代表性”之审查第28-30页
第三章 股东代表诉讼的程序性制度设计第30-39页
 第一节 前置程序(先诉请求)第30-34页
  一、 前置程序的立法例介绍第30-32页
  二、 对我国《公司法》关于前置程序规定的评析及建议第32-34页
 第二节 商业判断规则与公司防御第34-35页
 第三节 诉讼费用担保制度第35-36页
 第四节 对原、被告和解的限制第36-39页
第四章 股东代表诉讼的激励机制第39-44页
 第一节 引进股东激励机制之必要第39页
 第二节 中国可借鉴的股东激励措施第39-44页
  一、 按“非财产案件”收取案件受理费第39-40页
  二、 诉讼费用补偿制度第40-42页
  三、 胜诉股东的直接受偿权第42-44页
结语—对中国股东代表诉讼制度的再检讨第44-46页
参考文献第46-51页
在读期间发表的学术论文与研究成果第51-52页
后记第52-53页

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