基层审计机关绩效审计的困境与对策分析
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| （一） 选题的背景和研究目的 | 第6-7页 |
| （二） 相关文献综述 | 第7-8页 |
| （三） 论文结构与研究方法 | 第8-10页 |
| 一、政府绩效审计及其发展演变 | 第10-16页 |
| （一） 政府绩效审计的概念和特点 | 第10-12页 |
| （二） 政府绩效审计的发展历程及现状 | 第12-16页 |
| 二、基层审计机关开展绩效审计的整体设计 | 第16-24页 |
| （一） 基层绩效审计的特点 | 第16-17页 |
| （二） 适应基层审计机关的绩效审计指标体系设计 | 第17-20页 |
| （三） 基层审计机关开展绩效审计的程序 | 第20-24页 |
| 三、基层审计机关开展绩效审计的困境 | 第24-28页 |
| （一） 行政管理体制使审计部门缺乏独立性 | 第24页 |
| （二） 组织结构不完善影响绩效审计效果 | 第24-25页 |
| （三） 法律法规不健全导致审计依据的缺失 | 第25-26页 |
| （四） 绩效审计导向模式单一削弱审计作用的发挥 | 第26页 |
| （五） 评价体系的缺失难以反映各部门执行绩效 | 第26-27页 |
| （六） 人员的知识结构不能适应绩效审计要求 | 第27-28页 |
| 四、完善基层绩效审计应采取的对策 | 第28-37页 |
| （一） 深化管理体制改革，增强审计工作独立性 | 第28页 |
| （二） 整合组织结构，强化审计执行效果 | 第28-29页 |
| （三） 制定相关法律法规，完善法律法规体系 | 第29-30页 |
| （四） 构建多元审计模式，强化审计监督职能 | 第30-33页 |
| （五） 制定评价指标体系，提供评价标准 | 第33-35页 |
| （六） 优化审计队伍，提升审计人员素质 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 中文摘要 | 第41-43页 |
| ABSTRACT | 第43-46页 |
