沃森公司企业文化建设与运用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| ·论文研究背景 | 第8-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究内容及方法 | 第11-12页 |
| ·本论文研究思路及框架 | 第12-13页 |
| ·本文的贡献 | 第13-15页 |
| 第二章 企业文化理论综述 | 第15-25页 |
| ·主要流派述评 | 第15-22页 |
| ·企业文化理论在中国的发展 | 第22-23页 |
| ·相关理论综述 | 第23-25页 |
| 第三章 企业文化建设的体系与主要指标分析 | 第25-34页 |
| ·企业文化的结构 | 第25-30页 |
| ·精神文化及主要指标体系 | 第25-27页 |
| ·制度文化及主要指标体系 | 第27页 |
| ·行为文化及主要指标体系 | 第27-29页 |
| ·物质文化及主要指标体系 | 第29-30页 |
| ·企业文化的分类 | 第30-31页 |
| ·企业文化的功能 | 第31-32页 |
| ·企业文化的评价 | 第32-34页 |
| 第四章 沃森公司企业文化建设的实践与运用研究 | 第34-48页 |
| ·沃森公司情况介绍 | 第34-38页 |
| ·沃森公司企业文化建设的历程 | 第38-39页 |
| ·沃森公司现阶段企业文化建设的现状 | 第39-48页 |
| ·沃森公司企业文化精神层建设 | 第39-40页 |
| ·沃森公司企业文化制度层建设 | 第40-43页 |
| ·沃森公司企业文化行为层建设 | 第43-45页 |
| ·沃森公司企业文化的物质层建设 | 第45-48页 |
| 第五章 沃森公司企业文化建设分析与评价 | 第48-54页 |
| ·沃森公司企业文化建设的优势及成绩 | 第48-50页 |
| ·沃森公司企业文化建设所存在的问题及不足 | 第50-54页 |
| 第六章 沃森公司企业文化建设的改进构思 | 第54-66页 |
| ·沃森企业文化建设改进指导思想 | 第54页 |
| ·沃森企业文化建设的改进目标 | 第54页 |
| ·沃森企业文化建设改进的具体构思 | 第54-66页 |
| ·企业文化主体的自我完善 | 第54-57页 |
| ·企业文化支持系统的优化 | 第57-59页 |
| ·夯实企业文化重塑基础 | 第59-61页 |
| ·加强和改革培训机制 | 第61-64页 |
| ·建设评价体系:实现企业文化建设可持续发展 | 第64-65页 |
| ·大力塑造企业形象 | 第65-66页 |
| 第七章 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
