| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 一、微软诉李开复案的基本案情和争议焦点 | 第12-14页 |
| （一） 基本案情 | 第12页 |
| （二） 争议焦点 | 第12-14页 |
| 1. 竞业禁止协议的效力 | 第12-13页 |
| 2. 竞业禁止与自由择业的关系 | 第13-14页 |
| 二、竞业禁止及其合理性分析 | 第14-19页 |
| （一） 竞业禁止的概念和特征 | 第14-16页 |
| 1. 竞业禁止的概念 | 第14-15页 |
| 2. 竞业禁止的特征 | 第15-16页 |
| （二） 竞业禁止协议的性质及效力范围 | 第16-17页 |
| 1. 竞业禁止协议的性质 | 第16-17页 |
| 2. 竞业禁止协议的效力范围 | 第17页 |
| （三） 竞业禁止的必要性 | 第17-19页 |
| 1. 竞业禁止有利于商业秘密的保护 | 第17-18页 |
| 2. 竞业禁止有利于维护公平的竞争秩序 | 第18-19页 |
| 三、竞业禁止与自由择业的冲突与平衡 | 第19-23页 |
| （一） 竞业禁止对自由择业的影响 | 第19-21页 |
| 1. 自由择业权的性质 | 第19页 |
| 2. 竞业禁止影响自由择业的主要表现 | 第19-21页 |
| （二） 竞业禁止协议的限制 | 第21-23页 |
| 1. 雇主利益范围的限制 | 第21页 |
| 2. 竞业地域的限制 | 第21-22页 |
| 3. 竞业时间的限制 | 第22页 |
| 4. 竞业禁止的补偿 | 第22-23页 |
| 四、我国竞业禁止制度的现状及完善 | 第23-29页 |
| （一） 现行规定及存在的问题 | 第23-25页 |
| 1. 《公司法》对董事和高级管理人员竞业禁止的规定 | 第23页 |
| 2. 《合伙企业法》关于对合伙人竞业禁止的规定 | 第23-24页 |
| 3. 《劳动合同法》对竞业禁止的相关规定 | 第24页 |
| 4. 《反不正当竞争法》对竞业禁止的规定 | 第24页 |
| 5. 有关部门的相关规定 | 第24-25页 |
| 6. 地方性法规的相关规定 | 第25页 |
| （二） 立法完善 | 第25-29页 |
| 1. 进一步完善《劳动合同法》的相关规定 | 第26页 |
| 2. 借鉴美国“不可避免披露原则” | 第26-28页 |
| 3. 尽快出台《商业秘密保护法》 | 第28-29页 |
| 4. 完善相关法律的规定 | 第29页 |
| 五、结语 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31页 |