| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-20页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-16页 |
| 三、研究问题的提出 | 第16-17页 |
| 四、研究内容与框架 | 第17-19页 |
| 五、创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 智力资本与企业绩效及其作用的相关理论 | 第20-35页 |
| 一、智力资本的内涵和构成要素 | 第20-25页 |
| 二、智力资本的测量和度量模型 | 第25-32页 |
| 三、企业绩效的相关理论 | 第32-35页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第35-46页 |
| 一、研究假设 | 第35-38页 |
| 二、样本选择与数据来源 | 第38-39页 |
| 三、变量定义与实证模型 | 第39-46页 |
| 第四章 智力资本对企业绩效影响的实证分析 | 第46-54页 |
| 一、描述性统计分析 | 第46-50页 |
| 二、实证结果与分析 | 第50-54页 |
| 第五章 研究结论与局限性 | 第54-60页 |
| 一、研究结论 | 第54-55页 |
| 二、政策建议 | 第55-58页 |
| 三、研究局限性及展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士期间取得的主要研究成果 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |