人事政务公开研究

中文摘要	第1-10页
Abstract	第10-12页
第一章 导论	第12-17页
·选题的背景、意义	第12-14页
·研究思路、方法和基本框架	第14-15页
·论文的重点、难点	第15-17页
第二章 理论综述	第17-26页
·相关理论	第17-20页
·概念界定	第20-22页
·国内外相关研究与实践	第22-26页
第三章 我国人事政务公开发展现状及存在问题分析	第26-34页
·我国人事政务公开发展现状	第26-29页
·我国人事政务公开存在的主要问题	第29-32页
·原因分析	第32-34页
第四章 济南市人事政务公开的个案分析	第34-43页
·指导思想、基本原则和目标	第34页
·主要做法	第34-40页
·取得的主要成效	第40页
·经验体会	第40-43页
第五章 西方国家人事政务公开的经验与启示	第43-48页
·英国人事政务公开的主要经验	第43-44页
·美国人事政务公开的主要经验	第44-45页
·法国人事政务公开的主要经验	第45-46页
·西方国家人事政务公开的启示	第46-48页
第六章 加快推进我国人事政务公开的对策建议	第48-59页
·加快推进我国人事政务公开的对策建议	第48-53页
·结论	第53-59页
参考文献	第59-62页
致谢	第62-63页
学位论文评阅及答辩情况表	第63页