摘要: | 第1-4页 |
ABSTRACT: | 第4-8页 |
引言: | 第8-10页 |
第一章: 船舶管理概论 | 第10-12页 |
第二章: 国际船舶管理业迅速成长的原因 | 第12-18页 |
第1节: 外部环境的压力 | 第12-14页 |
货主压力 | 第12页 |
环境保护的压力 | 第12-13页 |
船员工会的压力 | 第13页 |
外部威胁 | 第13-14页 |
第2节: 航运市场构成不断变化 | 第14-15页 |
第3节: 内部经营的需要 | 第15-18页 |
规模经济效应 | 第15-16页 |
经济全球化及跨地域跨文化的船舶配员 | 第16-17页 |
新船舶注册地的兴起 | 第17-18页 |
第三章: 船舶管理的服务种类 | 第18-26页 |
第1节: 商业管理 | 第19-20页 |
第2节: 技术管理 | 第20-21页 |
第3节: 纯配员管理 | 第21-23页 |
第4节: 纯技术管理 | 第23页 |
第5节: 后勤供应管理 | 第23-24页 |
第6节: 期租监督服务 | 第24页 |
第7节: 名义船东服务 | 第24-26页 |
第四章 借鉴国际船舶管理的发展经验,分析中国航运业的市场条件 | 第26-32页 |
第1节: 国际船舶管理的发展经验对我国的借鉴 | 第26-27页 |
第2节: 中国航运界的构成及船舶管理的市场条件 | 第27-32页 |
第五章: 船公司组建管理公司的可行性及方式探讨 | 第32-37页 |
第1节: 完全转型 | 第32-34页 |
第2节: 部分转型 | 第34-37页 |
第六章: 中国海运集团公司如何组建船舶管理公司 | 第37-47页 |
第1节: 中海集团具有优势的服务种类 | 第37-40页 |
第2节: 建立组织结构,明确部门职责 | 第40-43页 |
第3节: 人员选配 | 第43-44页 |
第4节: 组建方式 | 第44-47页 |
结论: | 第47-48页 |
致谢: | 第48-49页 |
参考文献: | 第49页 |