企业家文化价值观与企业文化的相关性分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·现实背景 | 第8-9页 |
| ·理论背景 | 第9-10页 |
| ·选题目的 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究的基本内容及框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法、创新点及难点 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| ·难点 | 第13-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-26页 |
| ·企业文化的概念及其测量 | 第14-20页 |
| ·企业文化的概念 | 第14-16页 |
| ·企业文化的测量 | 第16-20页 |
| ·文化价值观的内涵及其测量 | 第20-24页 |
| ·价值观的界定 | 第20-21页 |
| ·文化价值观的内涵 | 第21页 |
| ·文化价值观的测量 | 第21-24页 |
| ·个人文化价值观与企业文化关系的研究现状 | 第24-25页 |
| ·研究空白点 | 第25-26页 |
| 3 实证研究设计 | 第26-32页 |
| ·研究理论前提与假设 | 第26-27页 |
| ·研究变量界定及度量 | 第27-29页 |
| ·企业家、个人文化价值观及企业文化的概念界定 | 第27-28页 |
| ·研究变量的度量 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·问卷的设计、发放与回收 | 第30-32页 |
| ·问卷的设计 | 第30-31页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第31-32页 |
| 4 数据分析 | 第32-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-34页 |
| ·信度分析 | 第34-35页 |
| ·企业家文化价值观与企业文化的相关性分析 | 第35-42页 |
| ·企业家文化价值观与企业文化的典型相关分析 | 第35-39页 |
| ·典型相关分析结果说明 | 第39-42页 |
| 5 研究结论、局限及展望 | 第42-46页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·研究建议 | 第43-44页 |
| ·研究局限性 | 第44-45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-62页 |
