| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 前言 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究思路 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| 2. 相关理论及文献综述 | 第10-26页 |
| ·胜任力模型理论综述 | 第10-18页 |
| ·我国公务员培训现状分析 | 第18-23页 |
| ·胜任力模型在我国公务员制度中的应用 | 第23-26页 |
| 3. 基于胜任力模型的公务员培训体系的构建 | 第26-41页 |
| ·公务员培训体系的基础—基于职位分析的胜任力模型 | 第26-30页 |
| ·基于胜任力模型的公务员培训体系的构建 | 第30-41页 |
| 4. 基于胜任力模型的公务员培训体系的应用条件 | 第41-45页 |
| ·建立完善的分级分类公务员培训格局 | 第41-42页 |
| ·引入公务员培训的市场机制 | 第42-43页 |
| ·塑造学习型政府 | 第43-45页 |
| 5. 结论 | 第45-47页 |
| 6. 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |