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供应链节点间企业组织协同机制研究

前言第1-5页
摘要第5-7页
Abstract第7-15页
第1章 绪论第15-30页
   ·选题背景第15-18页
     ·供应链协同管理的发展历程第15-16页
     ·供应链协同管理研究的层次与内容第16-18页
     ·问题的提出第18页
   ·研究目的与意义第18-20页
     ·研究目的第18-19页
     ·研究意义第19-20页
   ·研究内容第20-21页
   ·研究方法与技术路线第21-23页
   ·本论文重要概念界定第23-29页
     ·供应链管理第23-25页
     ·供应链节点第25-26页
     ·供应链协同第26-27页
     ·组织协同第27-29页
     ·机制第29页
   ·本章小结第29-30页
第2章 相关理论基础与文献综述第30-44页
   ·相关理论基础第30-36页
     ·协同理论第30-31页
     ·博弈理论第31-33页
     ·知识管理理论第33-35页
     ·产业整合理论第35-36页
   ·供应链协同管理的研究综述第36-42页
     ·供应链协同关键要素与协同机制研究第37-38页
     ·供应链协同建模与协同方法研究第38-39页
     ·供应链知识共享研究第39-41页
     ·供应链整合研究第41-42页
   ·对相关研究现状的讨论第42-43页
   ·本章小结第43-44页
第3章 节点间企业组织协同运作机理研究第44-57页
   ·节点间企业组织关系概述第44-47页
     ·企业组织关系概念内涵第44页
     ·节点间企业伙伴关系类型第44-46页
     ·节点间企业伙伴关系特征第46-47页
   ·节点间企业组织协同运作机理分析第47-50页
     ·识别节点间企业成员第47-48页
     ·核心企业的确定第48-49页
     ·以核心企业为中心的供应组织结构类型第49页
     ·组织协同的运作机理第49-50页
   ·节点间企业组织协同的影响因素研究第50-53页
     ·节点间企业组织协同的动因第50-51页
     ·节点间企业组织协同的影响因素第51-53页
   ·节点间企业组织协同机制研究第53-55页
     ·节点间企业组织协同内容的确定第53-55页
     ·节点间企业组织协同机制的确定第55页
   ·本章小结第55-57页
第4章 节点间企业组织协同信任机制研究第57-69页
   ·信任的概念内涵第57-60页
     ·信任的定义第57-58页
     ·节点间企业信任的特征第58-59页
     ·节点间企业信任的类型第59-60页
   ·节点间企业组织协同信任影响因素分析第60-62页
     ·合作企业的可靠性第60页
     ·对合作企业的友善度第60-61页
     ·信任危机第61-62页
   ·节点间组织协同信任机制实现路径分析第62-65页
     ·能力路径第62-63页
     ·可靠路径第63-64页
     ·友善路径第64页
     ·依赖路径第64-65页
   ·节点间企业组织协同信任机制的构建第65-68页
     ·信任机制风险分析与防范第65-66页
     ·信任机制实现过程模型第66-68页
   ·本章小结第68-69页
第5章 节点间企业组织协同整合机制研究第69-94页
   ·供应链整合的概念内涵第69-75页
     ·供应链整合的定义第69-71页
     ·协同整合的策略第71-73页
     ·协同整合的层次划分第73-74页
     ·协同整合关系类型与整合水平第74-75页
   ·节点间企业组织协同整合影响因素分析第75-77页
     ·多家文化的碰撞与冲突第75-76页
     ·企业自身信息化水平第76页
     ·企业管理业务标准化水平第76-77页
   ·节点间企业组织协同整合机制实现路径分析第77-88页
     ·协同整合策略的选择第77-78页
     ·文化整合第78-81页
     ·信息系统整合第81-85页
     ·跨组织流程整合第85-88页
   ·节点间企业组织协同整合机制的构建第88-93页
     ·协同整合策略选择与实施第88-91页
     ·协同整合机制的框架模型构建第91-93页
   ·本章小结第93-94页
第6章 节点间企业组织协同知识共享机制研究第94-115页
   ·供应链知识共享的概念内涵第94-105页
     ·知识共享的定义第94-102页
     ·知识共享的特征第102-103页
     ·知识共享的层次与内容第103-105页
   ·节点间企业知识共享影响因素分析第105-108页
     ·知识主体预期的成本收益率第105-106页
     ·知识拥有者的知识共享动机与知识的表达能力第106-107页
     ·知识获取者的知识共享动机和知识的学习能力第107页
     ·知识共享的环境因素第107页
     ·知识共享的文化因素第107页
     ·知识共享的激励机制第107-108页
   ·节点间企业组织协同知识共享机制实现途径分析第108-111页
     ·知识转移第109页
     ·技术合作第109-110页
     ·产权转让第110页
     ·人才交流第110-111页
     ·学习能力第111页
   ·节点间企业知识共享机制的构建第111-114页
   ·本章小结第114-115页
第7章 结论与展望第115-118页
   ·研究工作总结第115页
   ·主要结论与创新点第115-116页
   ·研究的不足与展望第116-118页
参考文献第118-134页
攻博期间主要研究成果第134-135页
 1. 论文成果第134页
 2. 科研项目第134-135页
致谢第135页

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