| 第一章 绪论 | 第1-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第12页 |
| ·选题来源 | 第12-13页 |
| ·研究样本行业的选择 | 第13页 |
| ·数据来源及研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 企业业绩与高管激励相关关系研究综述 | 第15-21页 |
| ·企业业绩与高管激励相关关系理论研究 | 第15-18页 |
| ·委托代理理论 | 第15页 |
| ·利益相关者理论 | 第15-16页 |
| ·激励理论 | 第16-18页 |
| ·效率薪酬理论 | 第18页 |
| ·企业业绩与高管薪酬相关关系实证研究 | 第18-21页 |
| ·国外实证研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内实证研究综述 | 第19-21页 |
| 第三章 用于制定上市公司高管报酬的业绩指标选择 | 第21-39页 |
| ·业绩评价模式与指标 | 第21-26页 |
| ·业绩评价模式 | 第21-22页 |
| ·业绩评价指标 | 第22-26页 |
| ·考核激励效果的指标选择原则、指标比较及概念界定 | 第26-28页 |
| ·考核激励效果的指标选择原则 | 第26页 |
| ·企业业绩评价指标的比较 | 第26-27页 |
| ·概念界定 | 第27-28页 |
| ·考核激励效果的指标实证分析 | 第28-39页 |
| ·用于考核激励效果的样本选用说明 | 第28页 |
| ·实证分析 | 第28-39页 |
| 第四章 受企业未来增长价值影响的高管薪酬模式激励效果分析 | 第39-53页 |
| ·高管薪酬现状 | 第39-42页 |
| ·高管薪酬构成 | 第39-40页 |
| ·高管薪酬模式 | 第40-42页 |
| ·高管薪酬的制定原则 | 第42-43页 |
| ·电器行业上市公司高管薪酬模式分析 | 第43-47页 |
| ·电器行业上市公司的高管薪酬模式分布 | 第43-44页 |
| ·电器行业上市公司的高管薪酬确定依据 | 第44-45页 |
| ·电器行业上市公司高管薪酬的制定机关 | 第45-46页 |
| ·电器行业高管平均薪酬 | 第46-47页 |
| ·受企业未来增长价值影响以绩效考核为主的高管薪酬模式对企业业绩影响的实证分析 | 第47-52页 |
| ·对2001年至2004年的企业业绩五个指标的因子分析 | 第48-50页 |
| ·对2001年至2004年的企业绩效因子与前三高管薪酬的相关性分析 | 第50-52页 |
| ·构建薪酬新模式 | 第52-53页 |
| 第五章 结论、不足和创新点 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-69页 |
| 附录(1) 电器行业上市公司2000年、2001年残差分析图 | 第57-59页 |
| 附录(2) 电器行业上市公司EVA指标数据表(万元) | 第59-60页 |
| 附录(3) 电器行业上市公司2000年财务指标数据表 | 第60-61页 |
| 附录(4) 电器行业上市公司2001年财务指标数据表 | 第61-62页 |
| 附录(5) 电器行业上市公司2002年财务指标数据表 | 第62-63页 |
| 附录(6) 电器行业上市公司2003年财务指标数据表 | 第63-64页 |
| 附录(7) 电器行业上市公司2004年财务指标数据表 | 第64-65页 |
| 附录(8) 电器行业上市公司2000年至2004年主营业务收入数据表(万元) | 第65-66页 |
| 附录(9) 电器行业上市公司总资产数据表(万元) | 第66-67页 |
| 附录(10) 电器行业上市公司2000年至2004年国有股比例表 | 第67-68页 |
| 附录(11) 电器行业上市公司2000年至2004年总经理持股比例表 | 第68-69页 |
| 附录(12) 电器行业上市公司年报酬金额最高的前三高管报薪额表(万元) | 第69页 |
