中小企业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·课题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关技术现状分析 | 第10页 |
| ·中小企业人力资源管理系统概述 | 第10页 |
| ·章节安排 | 第10-12页 |
| 第二章 系统开发工具及数据库 | 第12-20页 |
| ·系统开发工具 | 第12-17页 |
| ·Visual Basic 6.0 介绍 | 第12-14页 |
| ·ADO 控件介绍 | 第14-16页 |
| ·Excel 应用程序介绍 | 第16-17页 |
| ·数据库简介 | 第17-19页 |
| ·SQL Server 的特点 | 第17-18页 |
| ·SQL Server 的安全性 | 第18-19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| 第三章 中小企业人力资源管理系统的需求分析 | 第20-24页 |
| ·系统的需求分析 | 第20-22页 |
| ·功能需求 | 第20-21页 |
| ·非功能性需求 | 第21-22页 |
| ·可行性分析 | 第22-23页 |
| ·操作可行性 | 第22页 |
| ·管理可行性 | 第22页 |
| ·技术可行性 | 第22-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第四章 系统的总体设计 | 第24-36页 |
| ·设计目标 | 第24页 |
| ·系统总体结构 | 第24页 |
| ·数据库设计 | 第24-35页 |
| ·设计原则 | 第24-25页 |
| ·数据库表的设计 | 第25-34页 |
| ·连接数据库 | 第34-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第五章 系统的实现 | 第36-70页 |
| ·系统的流程分析 | 第36页 |
| ·登录模块实现 | 第36-39页 |
| ·主界面模块实现 | 第39-42页 |
| ·查询功能实现 | 第42-43页 |
| ·系统管理模块实现 | 第43-47页 |
| ·系统管理的流程分析 | 第43页 |
| ·用户管理窗体 | 第43-46页 |
| ·数据初始化窗体 | 第46-47页 |
| ·基本资料管理模块 | 第47-51页 |
| ·基本资料管理流程 | 第47页 |
| ·部门信息管理模块 | 第47-50页 |
| ·工种类型管理模块 | 第50-51页 |
| ·人事管理模块实现 | 第51-59页 |
| ·人事管理模块流程 | 第51页 |
| ·员工基本信息模块 | 第51-55页 |
| ·员工调动模块 | 第55-59页 |
| ·工资管理模块实现 | 第59-65页 |
| ·工资管理模块流程 | 第59页 |
| ·工资信息管理模块 | 第59-64页 |
| ·建立新月份工资 | 第64-65页 |
| ·合同管理模块实现 | 第65-69页 |
| ·合同管理流程 | 第65-66页 |
| ·合同管理模块 | 第66-69页 |
| ·小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-73页 |
| ·测试方法 | 第70页 |
| ·测试过程 | 第70-71页 |
| ·测试结果 | 第71-72页 |
| ·小结 | 第72-73页 |
| 第七章 总结与展望 | 第73-74页 |
| ·总结 | 第73页 |
| ·展望 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
