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大学生关系取向及其对自我提升的影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 前言第9-11页
   ·研究的背景和问题的提出第9页
   ·问题目的与意义第9-11页
2 文献综述第11-27页
   ·关系取向与自我提升的概念第11-13页
   ·关系取向的相关研究第13-16页
   ·自我提升的跨文化研究第16-19页
   ·关系取向与自我提升第19-21页
   ·测量方法第21-27页
3 研究设计第27-29页
   ·概念的界定第27页
   ·研究假设第27页
   ·研究方法第27-29页
4 研究一: 关系取向量表的编制第29-45页
   ·问卷的初步确定第29页
   ·第一次预测第29-31页
   ·第二次预测第31-34页
   ·关系取向量表的正式施测第34-45页
5 研究二:自我提升评价目标词的选取第45-47页
   ·收集目标特质词第45页
   ·目标词词频统计第45-46页
   ·目标特质词性质的确定第46页
   ·目标特质词的使用第46-47页
6 研究三:关系取向等因素对自我提升的影响第47-58页
   ·被试第47页
   ·实验过程第47-49页
   ·结果第49-58页
7 讨论第58-64页
   ·关系取向量表的编制与性能第58页
   ·大学生关系取向水平第58-59页
   ·大学生自我提升水平第59-60页
   ·关系取向等因素对自我提升的影响第60-63页
   ·本研究的局限和未来研究的方向第63-64页
8 结论第64-65页
参考文献第65-69页
附录第69-78页
后记第78页

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