| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景与选题依据 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-17页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法与创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 绩效评价的基本理论和方法 | 第19-36页 |
| ·绩效评价理论 | 第19-24页 |
| ·绩效评价的基本方法 | 第24-36页 |
| 第三章 军队临床医师岗位绩效量化评价指标体系研究 | 第36-47页 |
| ·评价指标体系的设计原则 | 第36-37页 |
| ·运用系统思想确立评价体系的准则层 | 第37-38页 |
| ·运用德尔菲法确定评价体系的指标 | 第38-40页 |
| ·运用层次分析法确定评价指标的权重 | 第40-47页 |
| 第四章 基于HIS的军队临床医师岗位绩效量化评价方法研究 | 第47-54页 |
| ·“军字一号”HIS的基本介绍 | 第47-51页 |
| ·基于HIS的军队临床医师岗位绩效量化评价方法 | 第51-54页 |
| 第五章 国防科技大学医院临床医师岗位绩效评价实证研究 | 第54-60页 |
| ·研究思路 | 第54页 |
| ·研究过程 | 第54-58页 |
| ·结果分析 | 第58-60页 |
| 第六章 结束语 | 第60-61页 |
| ·论文的主要贡献 | 第60页 |
| ·对后续工作的建议 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录A 评价指标调查表 | 第65-67页 |
| 附录B 指标权重调查表 | 第67-70页 |
| 附录C 临床医师绩效评价实证分析指标数值统计 | 第70-71页 |
| 附录D 临床医生绩效评价实证分析指标数值统计 | 第71-72页 |
| 附录E 攻读学位期间发表的文章 | 第72页 |