| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-18页 |
| ·关键词解释 | 第9-12页 |
| ·党政机关 | 第9页 |
| ·女性领导 | 第9-11页 |
| ·培养选拔 | 第11-12页 |
| ·社会性别 | 第12页 |
| ·研究的背景意义 | 第12-16页 |
| ·国际社会对女性领导培养选拔问题日益关注 | 第12-14页 |
| ·我国经济和社会的发展对领导干部的培养选拔提出新要求 | 第14-16页 |
| ·研究的思路与方法 | 第16-18页 |
| 2 女性领导培养选拔的理论基础和现实依据 | 第18-29页 |
| ·马克思主义经典作家的妇女解放思想 | 第18-21页 |
| ·马克思恩格斯的妇女观 | 第18-19页 |
| ·毛泽东的妇女权力思想 | 第19-20页 |
| ·邓小平和江泽民的妇女权力思想 | 第20-21页 |
| ·西方女权主义思潮重要观点述评 | 第21-24页 |
| ·女权主义与女性参政 | 第21-22页 |
| ·自由女权主义和激进女权主义 | 第22-23页 |
| ·社会主义女权主义和后现代女权主义 | 第23页 |
| ·西方女权主义思潮重要观点评析 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论和系统理论 | 第24-25页 |
| ·人力资本理论 | 第24页 |
| ·系统理论 | 第24-25页 |
| ·国外行政领域女性领导培养选拔的经验借鉴 | 第25-29页 |
| ·制定相关立法并设立专门机构监察执行 | 第25-26页 |
| ·实行名额保障制度或规定性别比例指标 | 第26-27页 |
| ·制定配套倾斜政策并完善保障措施 | 第27页 |
| ·政党和妇女组织联合推动女性参与政治决策 | 第27-28页 |
| ·开展教育和培训 | 第28页 |
| ·设立提高女性地位的国家机构 | 第28-29页 |
| 3 我国女性领导培养选拔的现状分析 | 第29-42页 |
| ·女性领导培养选拔取得的成绩 | 第29-33页 |
| ·制定了促进女性领导培养选拔的政策法规 | 第29-30页 |
| ·女干部队伍不断壮大 | 第30-32页 |
| ·女性中高级职务领导增多 | 第32-33页 |
| ·人大、政协女性代表所占比例增加 | 第33页 |
| ·重视少数民族女干部的培养选拔 | 第33页 |
| ·培养选拔女性领导的标准逐步提高 | 第33页 |
| ·女性领导培养选拔存在的主要问题 | 第33-36页 |
| ·女性领导在各级领导班子中比例偏低 | 第33-34页 |
| ·担任重要领导职务的女性较少 | 第34-35页 |
| ·女性领导任职结构不够合理 | 第35-36页 |
| ·妇女组织参政作用发挥不够充分 | 第36页 |
| ·女性领导后备力量不足 | 第36页 |
| ·女性领导培养选拔存在问题的原因分析 | 第36-42页 |
| ·专家学者对女性参政水平分析的借鉴 | 第36-38页 |
| ·历史因素 | 第38页 |
| ·社会因素 | 第38-40页 |
| ·自身因素 | 第40-42页 |
| 4 我国女性领导培养选拔的系统对策 | 第42-52页 |
| ·确立新女性人才观 | 第42-43页 |
| ·新女性人才观的含义 | 第42页 |
| ·新女性人才一观的内容 | 第42-43页 |
| ·有中国特色的女性领导培养选拔的目标、步骤和机制 | 第43-46页 |
| ·女性领导培养选拔的目标 | 第43页 |
| ·女性领导培养选拔的步骤 | 第43-44页 |
| ·女性领导培养选拔的机制 | 第44-46页 |
| ·完善女性领导培养选拔的配套政策 | 第46-48页 |
| ·重点照顾政策 | 第46-47页 |
| ·适度倾斜政策 | 第47页 |
| ·解忧保障政策 | 第47页 |
| ·男女任职时间平等政策 | 第47-48页 |
| ·营造有利于女性领导培养选拔的良好环境 | 第48-49页 |
| ·引导社会环境 | 第48页 |
| ·改善组织环境 | 第48页 |
| ·优化传媒环境 | 第48-49页 |
| ·建立女性人才信息储备库 | 第49页 |
| ·建立女性后备领导人才库 | 第49页 |
| ·建立女性人才储备网络 | 第49页 |
| ·建立女性人才的专门培训基地 | 第49-50页 |
| ·理论培训基地 | 第49-50页 |
| ·实践锻炼基地 | 第50页 |
| ·发挥妇联共青团的积极作用 | 第50页 |
| ·成立专门机构研究女性参政 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第58页 |