房地产企业基于信息技术的组织变革

厦门大学学位论文原创性声明	第1-3页
厦门大学学位论文著作权使用声明	第3-4页
内 容 摘 要	第4-5页
ABSTRACT	第5-9页
序言	第9-10页
第一章 企业组织变革理论概述	第10-27页
一 组织变革的定义及其必要性	第10-11页
二 组织变革理论	第11-27页
第二章 基于信息技术的组织变革	第27-35页
一 信息技术在企业中的应用	第27-29页
二 基于信息技术的组织变革的概念	第29页
三 基于信息技术的组织变革的类型	第29-31页
四 基于信息技术的组织变革的过程	第31-35页
第三章 基于信息技术的组织变革的驱动力与阻力	第35-55页
一 组织各层次对基于信息技术的组织变革的反应	第35-40页
二 基于信息技术的组织变革的驱动力与阻力来源	第40-41页
三 主要相关组织维度的作用力的识别	第41-48页
四 基于信息技术的组织变革的阻力因素集	第48-50页
五 基于信息技术的组织变革的阻力水平评价模型	第50-55页
第四章 处理抵抗的方法及变革应遵循的原则	第55-59页
一 处理抵抗的方法	第55-56页
二 基于信息技术的组织变革应遵循的原则	第56-59页
第五章 房地产企业基于信息技术的组织变革的规划	第59-69页
一 信息技术在房地产企业中的应用现状	第59-65页
二 房地产企业基于信息技术的组织变革的规划	第65-69页
结论	第69-71页
参考文献	第71-72页
致 谢	第72页