| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·问题的提出及意义 | 第6-7页 |
| ·员工持股制度研究现状综述 | 第7-12页 |
| 2 员工持股理论研究 | 第12-23页 |
| ·员工持股基础理论 | 第12-13页 |
| ·全员持股 | 第13-18页 |
| ·股权分配模型 | 第18-19页 |
| ·深圳市企业改制典型模式 | 第19-23页 |
| 3 UC 公司经营者员工持股方案设计 | 第23-40页 |
| ·UC 公司概况 | 第23-25页 |
| ·UC 公司问题与现状 | 第25-26页 |
| ·经营者员工持股实施前的准备工作 | 第26-32页 |
| ·持股方案的设计与实施 | 第32-40页 |
| 4 持股方案评估与总结 | 第40-45页 |
| ·方案实施效果预测与展望 | 第40-42页 |
| ·持股方案的局限性探讨 | 第42-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |