房地产企业人员流失问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 房地产企业人员流失问题研究的必要性和重要性	第7-14页
·房地产企业人员流失问题研究的必要性	第7-9页
·保持企业人员稳定的重要性	第9-10页
·人员流失给房地产企业带来的各种危害	第10-14页
2 房地产行业的人员流失现状及原因分析	第14-22页
·房地产行业人员流失现状	第14-16页
·人员流失问题原因分析	第16-22页
3 国内外对人员流失问题的理论研究	第22-34页
·本文所取的人员流失的概念及研究视角	第22页
·人员流失的相关理论与模型	第22-32页
·人员流失率的计算与分析方法	第32-34页
4 房地产企业防止人员流失的对策研究	第34-44页
·组织环境方面	第34-35页
·组织人力资源管理体系的建立	第35-41页
·对离职的中介变量与外部信息的监控	第41-44页
5 LG 房地产公司人员流失问题的解决方案	第44-55页
·选择LG 公司作研究对象的原因	第44页
·LG 公司概况	第44-45页
·近年来公司的人员流失情况及流失率的计算	第45-46页
·人员流失原因诊断	第46-49页
·LG 公司防止人员流失对策探讨	第49-55页
结束语	第55-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-60页