我国公务员激励机制问题研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
第一章 绪论	第8-11页
第二章 国家行政机关人事制度概述	第11-25页
第一节 基本概念	第11-13页
第二节 公务员制度的发展历程	第13-19页
第三节 中国政府人事制度的变革	第19-22页
第四节 国家行政机关人力资源基本特征	第22-25页
第三章 西方国家公务员激励制度分析	第25-47页
第一节 激励理论概述	第25-29页
第二节 西方公务员考绩制度综述	第29-32页
第三节 西方公务员晋升制度综述	第32-34页
第四节 西方公务员薪酬制度综述	第34-36页
第五节 西方公务员培训制度综述	第36-40页
第六节 西方公务员监控惩戒制度综述	第40-44页
第七节 激励机制综合分析	第44-47页
第四章 我国公务员现行激励机制分析	第47-66页
第一节 现行激励机制概述	第47-57页
第二节 现行激励机制的分析	第57-60页
第三节 现行激励机制的不足之处	第60-66页
第五章 完善我国现行公务员激励机制的研究	第66-87页
第一节 建立科学的人性假设基础	第66-67页
第二节 激励模型的构建	第67-68页
第三节 激励模型在公务员激励机制中的应用	第68-87页
结束语	第87-89页
附录:	第89-100页
参考文献	第100-102页
致谢	第102-103页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第103-104页
学位论文评阅及答辩情况表	第104页