| 第一章 引言 | 第1-16页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 1．2．1 企业可持续发展的内涵 | 第8-10页 |
| 1．2．2 企业可持续发展的影响因素分析 | 第10-11页 |
| 1．2．3 企业可持续发展的实现途径 | 第11-12页 |
| 1．2．4 企业可持续发展的评价 | 第12-13页 |
| 1．3 主要研究内容及思路 | 第13-14页 |
| 1．3．1 主要研究内容 | 第13页 |
| 1．3．2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1．4 研究目的和意义 | 第14-16页 |
| 1．4．1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1．4．2 研究意义 | 第15-16页 |
| 第二章 企业可持续发展能力识别及评价的理论基础 | 第16-24页 |
| 2．1 企业可持续发展能力识别的理论基础 | 第16-19页 |
| 2．1．1 可持续发展理论 | 第16-17页 |
| 2．1．2 企业可持续发展理论 | 第17-18页 |
| 2．1．3 企业核心能力理论 | 第18-19页 |
| 2．2 企业可持续发展能力评价的理论基础 | 第19-24页 |
| 2．2．1 AHP法——企业可持续发展能力指标体系权重的确定 | 第19-21页 |
| 2．2．2 模糊综合评价法——企业可持续发展能力的综合评价方法 | 第21-22页 |
| 2．2．3 功效系数法——企业可持续发展能力指标无量纲化方法 | 第22-24页 |
| 第三章 企业可持续发展能力识别 | 第24-30页 |
| 3．1 企业可持续发展能力的内涵 | 第24-26页 |
| 3．1．1 要素维分析 | 第24-25页 |
| 3．1．2 空间维分析 | 第25-26页 |
| 3．1．3 时间维分析 | 第26页 |
| 3．2 企业可持续发展能力概念框架结构 | 第26-28页 |
| 3．3 企业可持续发展能力的特征 | 第28-30页 |
| 第四章 企业可持续发展能力评价指标体系的构建 | 第30-39页 |
| 4．1 构建指标体系的必要性 | 第30-31页 |
| 4．1．1 指标体系的内涵 | 第30页 |
| 4．1．2 构建指标体系的必要性 | 第30-31页 |
| 4．2 构建指标体系的原则 | 第31-32页 |
| 4．3 指标体系的模式框架 | 第32-34页 |
| 4．4 指标阐释 | 第34-39页 |
| 4．4．1 空间维指标 | 第34-36页 |
| 4．4．2 要素维指标 | 第36-37页 |
| 4．4．3 时间维指标 | 第37-39页 |
| 第五章 企业可持续发展能力的评价 | 第39-47页 |
| 5．1 评价程序 | 第39-46页 |
| 5．1．1 指标体系各层权重确定 | 第39-43页 |
| 5．1．2 定性指标量化及定量指标无量纲化 | 第43-45页 |
| 5．1．3 企业可持续发展能力评价值的计算 | 第45-46页 |
| 5．2 企业可持续发展能力的评价 | 第46-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-49页 |
| 6．1 研究总结 | 第47页 |
| 6．2 研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明 | 第55-56页 |
