战略执行系统分析与优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-47页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-12页 |
| ·研究的现实背景与意义 | 第8-11页 |
| ·研究的理论背景与意义 | 第11-12页 |
| ·相关理论与研究综述 | 第12-43页 |
| ·战略管理与竞争力理论 | 第12-24页 |
| ·战略执行及相关理论 | 第24-32页 |
| ·复杂系统与优化理论 | 第32-43页 |
| ·研究方法与主要工作 | 第43-47页 |
| ·研究方法 | 第43-45页 |
| ·主要工作及创新点 | 第45-47页 |
| 第二章 战略执行及其系统分析 | 第47-65页 |
| ·战略执行与执行力 | 第47-51页 |
| ·战略执行 | 第47-48页 |
| ·执行力 | 第48-51页 |
| ·战略执行系统分析 | 第51-65页 |
| ·战略执行系统目标与环境 | 第51-55页 |
| ·战略执行系统结构 | 第55-62页 |
| ·战略执行及执行力系统概念模型 | 第62-65页 |
| 第三章 执行力的关键维度及其测评模型 | 第65-96页 |
| ·执行力的关键维度及其指标体系 | 第65-71页 |
| ·执行力的关键维度 | 第65-66页 |
| ·执行力关键维度的指标体系 | 第66-71页 |
| ·执行力的测评模型 | 第71-84页 |
| ·指标相关性的处理 | 第71页 |
| ·测评模型与方法 | 第71-78页 |
| ·应用研究 | 第78-84页 |
| ·关键维度的关联结构及合力模型 | 第84-96页 |
| ·执行力关键维度的关联结构模型 | 第84-90页 |
| ·执行力关键维度的相关性及合力模型 | 第90-96页 |
| 第四章 执行系统的核心流程及其协同优化 | 第96-118页 |
| ·协同优化的总体思路 | 第96-98页 |
| ·协同的主导逻辑 | 第96-97页 |
| ·协同优化的总体思路 | 第97-98页 |
| ·战略流程及其内部协同 | 第98-104页 |
| ·战略流程 | 第98-102页 |
| ·战略流程的内部协同 | 第102-104页 |
| ·人员流程及其内部协同 | 第104-111页 |
| ·人员流程 | 第104-109页 |
| ·人员流程的内部协同 | 第109-111页 |
| ·运营流程及其内部协同 | 第111-115页 |
| ·运营流程 | 第111-114页 |
| ·运营流程的内部协同 | 第114-115页 |
| ·核心流程的外部协同与优化 | 第115-118页 |
| ·核心流程间的协同与优化 | 第115-116页 |
| ·核心流程与环境间的协同优化 | 第116-118页 |
| 第五章 执行绩效的激励机制与层次优化 | 第118-137页 |
| ·执行绩效及其度量 | 第118-123页 |
| ·执行绩效 | 第118-120页 |
| ·执行绩效的度量 | 第120-123页 |
| ·执行绩效的激励机制及其博弈分析 | 第123-130页 |
| ·执行绩效的激励机制 | 第123-127页 |
| ·执行绩效激励的博弈分析 | 第127-130页 |
| ·激励机制的层次优化模型及方法 | 第130-137页 |
| ·执行绩效激励机制的层次优化模型 | 第131-134页 |
| ·层次优化模型的求解方法 | 第134-137页 |
| 第六章 执行系统的涌现机理及其动态演化 | 第137-155页 |
| ·执行系统的复杂适应性 | 第137-146页 |
| ·执行系统的复杂适应性 | 第137-142页 |
| ·执行系统的涌现现象 | 第142-146页 |
| ·执行系统的涌现机理 | 第146-151页 |
| ·涌现的规模效应 | 第147-148页 |
| ·涌现的结构效应 | 第148-151页 |
| ·基于涌现机理的执行系统动态演化 | 第151-155页 |
| ·涌现与系统演化 | 第151-152页 |
| ·基于涌现机理的执行系统动态演化 | 第152-155页 |
| 结束语 | 第155-157页 |
| 参考文献 | 第157-167页 |
| 攻读博士期间发表论文和参加科研情况 | 第167-168页 |
| 致谢 | 第168页 |
