| 第一章 导论 | 第1-12页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本文结构安排及其创新之处 | 第8-12页 |
| 第二章 契约解构、产权安排与国有企业改革 | 第12-37页 |
| ·引言 | 第12页 |
| ·委托代理中契约达成分析 | 第12-22页 |
| ·非人力资本所有者契约分析 | 第14-15页 |
| ·人力资本所有者契约分析 | 第15-18页 |
| ·非人力资本所有者与人力资本所有者的联合契约分析 | 第18-22页 |
| ·个体契约分析意义及扩展 | 第22-31页 |
| ·个体契约分析意义 | 第22-24页 |
| ·个体契约分析对相关理论的扩展 | 第24-31页 |
| ·权益契约对等：国企产权改革根本解 | 第31-37页 |
| ·国企产权改革历程：基于权益契约对等的简短考察 | 第31-35页 |
| ·权益契约对等下的国资所有者人格化定位 | 第35-37页 |
| 第三章 股权分散的美国公司制企业：基于权益契约对等的实证分析之一 | 第37-58页 |
| ·美国公司制企业分散持股制的形成 | 第37-42页 |
| ·美国公司制企业的发展 | 第37-39页 |
| ·美国公司的分散所有权结构 | 第39-42页 |
| ·股权分散制下的企业权益契约对等 | 第42-52页 |
| ·所有者权益契约对等分析 | 第43-49页 |
| ·经营者权益契约对等分析 | 第49-51页 |
| ·简要总结 | 第51-52页 |
| ·分散持股下的美国公司制企业发展及趋势 | 第52-58页 |
| ·问题：近期的表现 | 第52-53页 |
| ·发展趋向及其分析 | 第53-58页 |
| 第四章 日本公司制企业法人持股：基于权益契约对等的实证分析之二 | 第58-77页 |
| ·日本公司制企业法人持股的形成 | 第58-63页 |
| ·现代日本公司制企业的发展 | 第58-59页 |
| ·法人持股的演进历程 | 第59-62页 |
| ·法人间持股方式 | 第62-63页 |
| ·法人持股下的企业权益契约对等 | 第63-71页 |
| ·所有者权益契约对等分析 | 第63-67页 |
| ·经营者权益契约对等分析 | 第67-70页 |
| ·简要总结 | 第70-71页 |
| ·日本公司制企业法人持股的发展及其趋势 | 第71-77页 |
| ·日本公司制企业的发展 | 第71-74页 |
| ·发展趋向及其分析 | 第74-77页 |
| 第五章 国企攻坚：权益契约对等视角下的我国国资所有者人格化塑造 | 第77-102页 |
| ·概述 | 第77-79页 |
| ·国资所有者人格化塑造 | 第79-91页 |
| ·人格化主体塑造：宏观的界面 | 第79-87页 |
| ·人格化主体塑造：微观的界面 | 第87-91页 |
| ·四个案例：来自权益契约对等的分析 | 第91-102页 |
| ·市场机制约束下的权益契约对等案例 | 第91-98页 |
| ·内部约束下的权益契约对等案例 | 第98-102页 |
| 参考文献 | 第102-106页 |
| 后记 | 第106-107页 |
| 附录 | 第107页 |
