| 引言 | 第1-5页 |
| 第一章 内部化理论的先驱——海默的贡献 | 第5-31页 |
| 一、 海默对企业国际化经营的两种解释：优势论与消除冲突论 | 第7-18页 |
| （一） 优势论的逻辑与缺陷（Theory of Specific Advantages) | 第7-11页 |
| （二） 消除冲突论的逻辑与缺陷（Theory of Conflict Remove) | 第11-18页 |
| 二、 海默与内部化理论 | 第18-31页 |
| （一）80 年代西方学术界关于海默贡献的争论 | 第18-21页 |
| （二） 海默的“引而未发”的内部化思想 | 第21-23页 |
| （三） 对海默贡献的重新评价 | 第23-31页 |
| 第二章 内部化理论与交易成本经济学 | 第31-56页 |
| 一、 内部化理论评析 | 第32-37页 |
| （一） 内部化理论综述 | 第32-36页 |
| （二） 不同流派的比较 | 第36-37页 |
| 二、 新古典经济学的企业观 | 第37-42页 |
| （一） 艾罗－德伯鲁模型（Arrow－Debreu Model) | 第37-41页 |
| （二） U形成本曲线（U－shape Cost Curve) | 第41-42页 |
| 三、 制度学派的企业理论 | 第42-56页 |
| （一） 奈埃特的企业理论（Frank Knight) | 第43-47页 |
| （二） 科斯的企业理论（Ronald Coase) | 第47-56页 |
| 第三章 威廉姆逊与内部化理论 | 第56-88页 |
| 一、 威廉姆逊企业理论的方法和假设 | 第58-64页 |
| （一） 交易成本方法简述 | 第58-60页 |
| （二） “契约人”的假设（Contractual Man) | 第60-64页 |
| 二、 威廉姆逊分析交易特征的维度（Dimensions of Transaction) | 第64-73页 |
| （一） 资产特定性（Asset Specificity) | 第65-68页 |
| （二） 不确定性（Uncertainty) | 第68-71页 |
| （三） 交易频率（Frequency of Transactions) | 第71-73页 |
| 三、 威廉姆逊分析治理结构的维度（Dimensions of Governance Structure) | 第73-88页 |
| （一） 契约法（Contract Law) | 第74-81页 |
| （二） 调适能力（Adaptability) | 第81-83页 |
| （三） 激励和控制机制（Incentive and Control Mechanism) | 第83-88页 |
| 第四章 交易成本与内部化理论 | 第88-109页 |
| 一、 科斯与交易成本 | 第88-91页 |
| （一） 界定方法不完善 | 第89页 |
| （二） 界定范围不明确 | 第89-91页 |
| 二、 科斯以后的交易成本研究 | 第91-109页 |
