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我国公司监事会法律制度研究

第一部分 我国公司监控机制的选择第1-21页
 一、 公司监控机制模式概说第7-8页
 二、 外部监控为主的监控模式第8-13页
  (一) 外部监控为主的监控模式的社会背景第8-10页
   1 , 人文背景第8-9页
   2 , 公司资本结构的特点第9-10页
   3 , 外部市场环境第10页
  (二) 外部监控为主的监控模式的特点第10-13页
   1 , 以外部监控方式为主第11-12页
   2 , 以内部监控方式为辅第12-13页
 三、 内部监控为主的监控模式第13-16页
  (一) 内部监控为主的监控模式的社会背景第13-14页
   1 , 人文背景第13页
   2 , 公司资本结构的特点第13-14页
   3 , 外部市场环境第14页
  (二) 内部监控为主的监控模式的特点第14-16页
   1 , 日本德国监控模式的共同点第14-15页
   2 , 日本德国监控模式的不同点第15-16页
 四、 我国公司监控机制的选择第16-21页
  (一) 现阶段应该主要依靠内部监控方式对业务执行者进行监督第16-18页
   1 , 由我国公司的社会背景决定第16-17页
   2 , 由外部监控方式形成的时间和条件决定第17页
   3 , 由别国公司监控方式的发展趋势验证第17-18页
  (二) 现阶段应重构公司监事会第18-21页
   1 , 监事会和独立董事制度异曲同工,其目的和功能基本相同第18页
   2 , 美国独立董事制度和日本改革的实践验证我国宜完善监事会第18-19页
   3 , 我国引进独立董事制度后将产生一系列的问题第19-21页
第二部分 我国公司监事会制度失效的根源第21-27页
 一、 监事会制度以外的因素的影响第21-22页
  (一) 传统文化和计划经济体制的残余影响第21页
  (二) 旧的企业领导体制的影响第21-22页
 二、 监事会法律制度的缺陷第22-27页
  (一) 监事会法律制度中体现的指导思想的缺陷第22-25页
   1 , 始终贯穿“股东会中心主义”的指导思想第22-24页
   2 , 宏观上考虑的因素不够第24-25页
  (二) 监事会具体制度设计的缺陷第25-27页
   1 , 从监事会的人员组成、任免机制来看第25页
   2 , 从监事的条件来看第25页
   3 , 从监事会的职权规定来看第25-26页
   4 , 从监事会的运作规则来看第26页
   5 , 从监事的义务和责任方面看第26-27页
第三部分 重构我国监事会制度应遵循的原则第27-33页
 一、 独立性原则第27-28页
 二、 利益相关者共同治理原则第28-30页
 三、 紧扣国情,区别对待的原则第30页
 四、 全面监督原则第30-33页
第四部分 我国公司监事会制度重构第33-55页
 一、 监事会的组织结构第33-44页
  (一) 监事会的人员组成第33-35页
   1 , 依国有股东的特殊性对公司监事会作特别规定第33-34页
   2 , 依公司规模的大小对公司监事会提出不同的要求第34-35页
  (二) 监事会的人数构成第35-36页
   1 , 监事会总人数第35页
   2 , 职工监事人数第35-36页
   3 , 外部监事人数第36页
  (三) 监事的资格第36-40页
   1 , 法人监事第37页
   2 , 外部监事第37-40页
  (四) 监事的任免机制第40-44页
   1 , 股东监事的任免机制第40-41页
   2 , 职工监事的任免机制第41页
   3 , 外部监事的任免机制第41-44页
 二、 监事会的职权第44-50页
  (一) 获取公司信息权(知情权)第44-45页
  (二) 临时股东大会的补充召集权第45-46页
  (三) 特殊情况下的公司代表权第46-47页
  (四) 诉的提起权第47-48页
  (五) 董事经理违法违章行为的制止权及要求其予以纠正第48页
  (六) 董事会以及董事、高级管理人员经营活动的监督权第48页
  (七) 公司职权的特殊规定第48-50页
   1 , 人事监督权第48-49页
   2 , 业务约束权或对某些业务的批准权第49页
   3 , 业务、会计报告及上市公司各项公开信息报告的审核签字权第49-50页
 三、 监事会的运作第50-52页
  (一) 监事会委员会第50页
  (二) 行使监督权的方式第50-51页
  (三) 监事会的召集、表决方式和议事程序第51-52页
 四、 监事的义务和责任第52-55页
  (一) 监事的义务第52-53页
  (二) 监事的责任第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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