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加入WTO与中国海运业的发展研究

中文摘要第1-8页
英文摘要第8-9页
第1章 综述第9-18页
 1.1 研究的目的和意义第9页
 1.2 本文的研究特点及研究内容第9-11页
 1.3 WTO及服务贸易总协定第11-12页
  1.3.1 WTO的宗旨第11页
  1.3.2 WTO的基本原则第11-12页
  1.3.3 服务贸易总协定(GATS)第12页
 1.4 国际海上运输活动的基本构成要素第12-14页
  1.4.1 海运船舶第12页
  1.4.2 国际性商港第12-13页
  1.4.3 海运货源第13页
  1.4.4 国际海运经营人及行业群体第13-14页
  1.4.5 国际海运法规第14页
  1.4.6 海运外部环境第14页
 1.5 国际海运市场产生与分类第14-18页
第2章 跨国公司、国际贸易以及国际海上运输的关系分析第18-31页
 2.1 跨国公司与国际贸易第18-23页
  2.1.1 国际贸易的发展促进跨国公司的形成第18-19页
  2.1.2 跨国公司的发展密切了各国对外贸第19-21页
  2.1.3 跨国公司直接发展对外贸易第21-23页
   2.1.3.1 跨国公司内部贸易的增加第21页
   2.1.3.2 跨国公司直接发展了各国的对外贸易第21-22页
   2.1.3.3 跨国公司直接对某些产品出口的影响第22-23页
  2.1.4 跨国公司发展对国际贸易发展带来的问题第23页
 2.2 国际海运与国际贸易的关系第23-24页
 2.3 国际海运市场及相应运输形式的经营特征第24-31页
  2.3.1 不定期船市场及不定期船经营第24-27页
   2.3.1.1 不定期船市场第24-25页
   2.3.1.2 不定期船经营特征第25-27页
  2.3.2 班轮市场及班轮经营第27-31页
   2.3.2.1 班轮市场第27-28页
   2.3.2.2 班轮经营特征第28-31页
第3章 加入WTO中国海运业面临的形势分析第31-38页
 3.1 我国海运谈判及对外承诺第31-33页
 3.2 入世对中国海运业的影响第33-38页
  3.2.1 有利影响第33-34页
   3.2.1.1 有利于改善外贸形势,带动我国国际海运业的新发展第33页
   3.2.1.2 有利于我国国际海运管理和技术与国际接轨第33-34页
   3.2.1.3 有利于我国海洋运输船队扩大对他国的海运市场的占有份额第34页
   3.2.1.4 有利于培养海运优秀人才,扩大就业机会第34页
  3.2.2 不利影响第34-36页
   3.2.2.1 失去一部分国内海运市场第34-35页
   3.2.2.2 将面临外商先进管理技术和高质量运输方式挑战第35页
   3.2.2.3 在人才开发和应用上将进一步面临国外同行的激烈竞争第35-36页
   3.2.2.4 我国国际海运业中小企业及零散行业将受到较大冲击第36页
  3.2.3 入世后我国海运企业及其相关行业面临的形势分析第36-38页
   3.2.3.1 我国海运企业面临的形势第36-37页
   3.2.3.2 我国海运相关行业面临的形势第37-38页
第4章 入世后我国外贸海运量的预测第38-43页
 4.1 预测方法的选择第38页
 4.2 预测变量的确定第38-40页
 4.3 建立计量经济模型第40-41页
 4.4 模型检验第41-42页
 4.5 模型预测结果第42-43页
第5章 加入WTO后中国海运业的发展策略第43-58页
 5.1 政府的运输主管部门应做好以下工作第43-46页
  5.1.1 尽快理清不适用的法规,出台符合WTO规则的法规第43-44页
  5.1.2 加强政策、法规的实施管理第44页
  5.1.3 制订扶持和鼓励本国航运业的政策和法律第44-45页
  5.1.4 为跨国海运公司的国际化经营提供政府支持第45-46页
  5.1.5 加强市场管理,建立有形的航运交易市场第46页
  5.1.6 加速航运市场的信息化建设第46页
 5.2 我国海运企业应积极组建或参与班轮公司联营体第46-48页
 5.3 控制一定数量的船舶悬挂方便国旗第48-51页
  5.3.1 方便旗船的发展第48-50页
  5.3.2 方便旗船对跨国海运公司产生相当大的经济影响。第50-51页
 5.4 在东道国设立国际物流相关的分、子公司第51-52页
 5.5 在东道国开展非物流业的纵向一体化经营分、子公司第52页
 5.6 实施多角化经营第52-54页
 5.7 加强国内海运企业及相关企业间的联合与重组第54-55页
  5.7.1 加强国内海运企业及相关企业间的联合第54-55页
  5.7.2 积极进行资产重组,增强竞争力第55页
 5.8 留住人才,培养人才第55-56页
  5.8.1 营造良好的工作环境,大量吸引人才第55-56页
  5.8.2 尽快培养海运业所需要的各种人才第56页
 5.9 提高海运企业的工作效率与质量第56-58页
第6章 结论第58-59页
攻读学位期间公开发表的论文第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-62页

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