| <中文摘要> | 第1页 |
| <关键词> | 第3-4页 |
| <英文摘要> | 第4页 |
| <英文关键词> | 第4-6页 |
| 引 言 | 第6-7页 |
| 1 管理激励理论基础 | 第7-13页 |
| ·激励的定义 | 第7-8页 |
| ·激励机制 | 第8-10页 |
| ·管理激励理论 | 第10-13页 |
| 2 产权激励理论 | 第13-23页 |
| 2.l 新制度经济学派产权理论 | 第13-14页 |
| ·委托代理理论 | 第14-19页 |
| ·产权激励与管理激励的比较 | 第19-23页 |
| 3 有关乡镇集体企业产权激励机制研究 | 第23-28页 |
| ·企业产权安排的一般原则 | 第23-24页 |
| ·乡镇集体企业产权安排的特征 | 第24页 |
| ·乡镇集体企业产权安排的缺陷 | 第24-27页 |
| ·乡镇集体企业双层委托代理关系模式下激励机制分析 | 第27-28页 |
| 4 黑龙江省部分乡镇集体企业经营者激励规状实证分析 | 第28-37页 |
| ·对激励现状的评价 | 第28-30页 |
| ·关于乡镇政府和乡镇集体企业及经营者的关系 | 第30-32页 |
| ·关于乡镇集体企业经营者的人事制度 | 第32-33页 |
| ·关于物质激励 | 第33-35页 |
| ·关于精神激励 | 第35-36页 |
| ·关于监督约束 | 第36-37页 |
| 5 有关完善乡镇集体企业经营者激励机制的几点思考 | 第37-41页 |
| ·政企分开使资产所有者真正成为企业控制者 | 第37-38页 |
| ·逐步推行对乡镇集体企业经营者的股权激励 | 第38页 |
| ·设计科学且具有吸引力的激励机制 | 第38-39页 |
| ·完善对乡镇集体企业经营者的约束体系 | 第39-41页 |
| <引文> | 第41-43页 |
| 致 谢 | 第43页 |