| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及选题依据 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14页 |
| ·国内外研究述评 | 第14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-16页 |
| ·本文的结构安排及主要内容 | 第14-15页 |
| ·主要研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 市场中介组织的内涵界定 | 第17-25页 |
| ·市场中介组织的概念及分类 | 第17-18页 |
| ·市场中介组织的概念 | 第17-18页 |
| ·市场中介组织的分类 | 第18页 |
| ·市场中介组织和社会中介组织的辨析 | 第18-19页 |
| ·市场中介组织的主要特点 | 第19-22页 |
| ·覆盖面广，社会责任大 | 第19-20页 |
| ·市场准入条件严格，从业人员素质较高 | 第20-21页 |
| ·执业自主性、独立性强，行政无上级主管 | 第21-22页 |
| ·社会竞争压力大，从业人员流动快 | 第22页 |
| ·我国市场中介组织的发展状况 | 第22-25页 |
| 第三章 转型期市场中介组织党建工作存在的主要问题 | 第25-33页 |
| ·市场中介组织党组织、党员队伍概况 | 第25-27页 |
| ·市场中介组织党组织基本情况 | 第25-26页 |
| ·市场中介组织党员基本情况 | 第26-27页 |
| ·市场中介组织党建工作存在的主要问题 | 第27-33页 |
| ·党的组织覆盖面较小 | 第28-29页 |
| ·党建工作开展不平衡 | 第29页 |
| ·党组织活动少且吸引力不够 | 第29-30页 |
| ·党员教育管理的针对性不强 | 第30-31页 |
| ·发展新党员人数较少 | 第31页 |
| ·党员的先锋模范作用不突出 | 第31-33页 |
| 第四章 市场中介组织党建工作中相关问题的原因分析 | 第33-44页 |
| ·市场中介组织行业特点的制约 | 第33-34页 |
| ·生存与发展压力普遍较大，弱化了党组织活动的政治需求 | 第33页 |
| ·员工流动性较大，失去了党组织活动的政治平台 | 第33-34页 |
| ·市场中介组织发展不平衡，缺少开展党建工作的组织基础 | 第34页 |
| ·市场中介组织各群体负面心态的影响 | 第34-38页 |
| ·业主对党建工作重视程度不够 | 第35-37页 |
| ·党员员工对党建工作的态度有待端正 | 第37-38页 |
| ·市场中介组织党建工作制度尚不健全 | 第38-41页 |
| ·配套政策滞后 | 第38-39页 |
| ·领导管理体制不完善 | 第39-40页 |
| ·物质保障需要强化 | 第40页 |
| ·党员发展程序还需进一步改进 | 第40-41页 |
| ·市场中介组织党建工作的“生态环境”急需改善 | 第41-44页 |
| ·市场中介组织独立、客观、公正执业面临很多阻力 | 第42页 |
| ·市场经济的负面影响导致党员思想观念多元化 | 第42页 |
| ·党的执政权威在市场中介组织中弱化 | 第42-44页 |
| 第五章 加强市场中介组织党建工作的对策与措施 | 第44-56页 |
| ·切实树立正确的市场中介组织党建理念 | 第44-46页 |
| ·加大对市场中介组织党建工作重视程度 | 第44页 |
| ·创新市场中介组织党建工作理念 | 第44-45页 |
| ·遵循市场中介组织党建工作原则 | 第45-46页 |
| ·创新市场中介组织党建工作的管理体制 | 第46-47页 |
| ·统一管理Ⅰ型 | 第46页 |
| ·统一管理Ⅱ型 | 第46页 |
| ·协调管理型 | 第46-47页 |
| ·分散管理型 | 第47页 |
| ·准确定位市场中介组织中党组织的地位及职能 | 第47-49页 |
| ·进一步明确市场中介组织中党组织的地位 | 第47-48页 |
| ·科学界定市场中介组织党组织的职能 | 第48-49页 |
| ·着力构建科学的党组织组建模式 | 第49-50页 |
| ·严格组建程序 | 第49页 |
| ·突出组建重点 | 第49页 |
| ·灵活组建方式 | 第49-50页 |
| ·进一步探索有效发挥市场中介组织党组织作用的途径 | 第50-51页 |
| ·拓展活动载体，延伸工作领域 | 第50页 |
| ·改进方式方法，注重活动实效 | 第50-51页 |
| ·发挥职能作用，促进和谐发展 | 第51页 |
| ·加强和改进党员的发展、教育和管理工作 | 第51-53页 |
| ·改进党员发展工作 | 第51-52页 |
| ·创新党员教育方式 | 第52页 |
| ·建立党员管理激励机制 | 第52-53页 |
| ·加强对流动党员的管理 | 第53页 |
| ·积极营造市场中介组织党建的良好环境 | 第53-56页 |
| ·营造有利于市场中介组织健康发展的外部环境 | 第54页 |
| ·拓展市场中介组织从业人员的发展空间 | 第54页 |
| ·切实解决市场中介组织党建工作中存在的实际困难 | 第54-56页 |
| 第六章 案例 | 第56-60页 |
| ·案例的基本情况 | 第56-58页 |
| ·对案例的分析 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第64页 |