上市公司财务业绩与经营者业绩关系实证研究
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第1章 导论 | 第11-21页 |
·研究的背景及研究意义 | 第11-12页 |
·选题背景 | 第11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·文献综述 | 第12-18页 |
·国内外企业业绩的研究 | 第12-16页 |
·国内外经营者业绩的研究 | 第16-18页 |
·研究成果启示 | 第18页 |
·本文的研究内容与方法 | 第18-20页 |
·研究内容和框架 | 第18-19页 |
·研究方法 | 第19-20页 |
·本文创新 | 第20-21页 |
第2章 理论基础和方法 | 第21-29页 |
·现代企业理论 | 第21-22页 |
·利益相关者理论 | 第22-25页 |
·利益相关者的概念 | 第22页 |
·利益相关者的内容 | 第22-25页 |
·企业业绩评价相关理论 | 第25-27页 |
·企业业绩评价的概念 | 第25页 |
·企业业绩评价系统的要素 | 第25-27页 |
·实证会计研究 | 第27-29页 |
第3章 上市公司财务业绩与经营者业绩的关系 | 第29-36页 |
·财务业绩的内涵 | 第29-30页 |
·经营者业绩 | 第30-32页 |
·经营者的界定 | 第30页 |
·经营者业绩的内涵 | 第30-31页 |
·基于利益相关者的经营者业绩评价 | 第31-32页 |
·财务业绩与经营者业绩的关系 | 第32-36页 |
第4章 上市公司财务业绩与经营者业绩实证分析 | 第36-47页 |
·数据来源与样本选择 | 第36-37页 |
·数据来源 | 第36页 |
·样本选择 | 第36-37页 |
·变量选择 | 第37-41页 |
·研究假设 | 第41页 |
·计量模型与实证分析 | 第41-45页 |
·计量模型的建立 | 第41-42页 |
·实证分析 | 第42-45页 |
·实证结论 | 第45-47页 |
第5章 实证结果分析和建议 | 第47-54页 |
·实证结论分析 | 第47-48页 |
·对策 | 第48-54页 |
·建立有效的经营者激励约束机制 | 第48-49页 |
·提高员工积极性 | 第49-50页 |
·树立经营者的社会责任意识 | 第50-51页 |
·完善职业经理市场 | 第51-54页 |
结论与展望 | 第54-55页 |
1. 研究结论 | 第54页 |
2. 研究局限和展望 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
附录A 攻读硕士学位期间研究成果 | 第59-60页 |
附录B 上市公司2004-2006 年数据整理表 | 第60-78页 |