吉林省国有企业制度创新研究
| 提要 | 第1-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景、目的与意义 | 第10-11页 |
| ·国内外制度创新理论及相关研究现状 | 第11-21页 |
| ·创新理论研究现状 | 第12-13页 |
| ·制度创新理论研究现状 | 第13-17页 |
| ·国有企业制度创新的研究现状 | 第17-21页 |
| ·国内外研究成果评述 | 第21-22页 |
| ·研究内容、方法和论文框架 | 第22-24页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·论文框架 | 第23-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第2章 相关理论研究 | 第25-47页 |
| ·制度创新理论 | 第25-34页 |
| ·新制度经济学的主要观点 | 第25-26页 |
| ·制度的功能 | 第26-27页 |
| ·制度需求与制度供给 | 第27-31页 |
| ·制度创新的内涵和过程 | 第31-34页 |
| ·交易费用理论和科斯定理 | 第34-38页 |
| ·交易费用理论 | 第34-37页 |
| ·科斯定理 | 第37-38页 |
| ·产权理论 | 第38-41页 |
| ·产权理论的内容 | 第38-40页 |
| ·超产权论 | 第40-41页 |
| ·代理理论和公司治理 | 第41-44页 |
| ·代理成本理论 | 第41-42页 |
| ·委托-代理理论 | 第42-43页 |
| ·公司治理 | 第43-44页 |
| ·博弈论 | 第44-46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 第3章 吉林省国有企业制度创新的历史和现状 | 第47-56页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的必要性和迫切性 | 第47-49页 |
| ·吉林省国有企业的历史沿革 | 第47页 |
| ·计划经济时代的吉林省国有企业特点 | 第47-48页 |
| ·吉林省国有企业所面临的困难 | 第48-49页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的历史 | 第49-52页 |
| ·吉林省国有企业制度创新存在的问题 | 第52-55页 |
| ·吉林省国有企业内部问题分析 | 第52-54页 |
| ·吉林省国有企业外部问题分析 | 第54-55页 |
| 本章小结 | 第55-56页 |
| 第4章 吉林省国有企业的制度结构分析 | 第56-69页 |
| ·吉林省国有企业正式制度分析 | 第57-60页 |
| ·正式制度的定义 | 第57-58页 |
| ·吉林省国有企业正式制度的构成 | 第58-60页 |
| ·吉林省国有企业的非正式制度 | 第60-62页 |
| ·非正式制度的定义 | 第60-61页 |
| ·吉林省国有企业非正式制度的现状 | 第61-62页 |
| ·正式制度与非正式制度的作用机理 | 第62-65页 |
| ·正式制度与非正式制度的区别 | 第62-63页 |
| ·正式制度与非正式制度的相互生成与补充 | 第63-64页 |
| ·正式制度与非正式制度的兼容性 | 第64-65页 |
| ·吉林省国有企业的制度结构优化研究 | 第65-68页 |
| ·增加制度供给数量，提高制度供给质量 | 第65-66页 |
| ·摆脱非正式制度滞后 | 第66-67页 |
| ·实现正式制度与非正式制度的相互兼容 | 第67-68页 |
| 本章小结 | 第68-69页 |
| 第5章 吉林省国有企业制度需求与供给研究 | 第69-99页 |
| ·吉林省国有企业制度需求分析 | 第69-79页 |
| ·吉林省国有企业制度需求的特征 | 第70-73页 |
| ·吉林省国有企业制度需求分类 | 第73-74页 |
| ·正式制度需求 | 第74-78页 |
| ·非正式制度需求 | 第78-79页 |
| ·吉林省国有企业制度供给分析 | 第79-87页 |
| ·吉林省国有企业制度供给的特征 | 第79-81页 |
| ·制度供给不足与供给过剩并存现象分析 | 第81-84页 |
| ·吉林省国有企业制度供给影响因素 | 第84-87页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的博弈分析 | 第87-93页 |
| ·博弈过程的基本情况 | 第87-88页 |
| ·模型的数学描述 | 第88-89页 |
| ·制度产品的静态定价博弈 | 第89-90页 |
| ·政府制度创新成本的动态定价博弈 | 第90-92页 |
| ·政府制度产品定价的博弈分析 | 第92-93页 |
| ·制度需求与制度供给的综合分析 | 第93-98页 |
| ·制度需求与制度供给的综合作用 | 第93-94页 |
| ·基于制度需求与供给的制度创新措施 | 第94-98页 |
| 本章小结 | 第98-99页 |
| 第6章 吉林省国有企业制度创新过程研究 | 第99-136页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的动力与阻力 | 第99-105页 |
| ·企业制度创新的动力分析 | 第99-101页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的内部动力 | 第101-102页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的外部动力 | 第102-104页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的阻力分析 | 第104-105页 |
| ·吉林省国有企业制度创新过程分析 | 第105-114页 |
| ·吉林省国有企业制度创新过程模型分析 | 第105-110页 |
| ·吉林省国有企业制度创新过程的特征分析 | 第110-114页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的模式选择 | 第114-118页 |
| ·国外国有企业制度创新的模式比较 | 第114-116页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的模式分析 | 第116-117页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的模式选择 | 第117-118页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的主要措施分析 | 第118-123页 |
| ·吉林省国有企业产权多元化分析 | 第119-122页 |
| ·吉林省国有企业治理分析 | 第122-123页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的过程管理与风险控制 | 第123-135页 |
| ·吉林省国有企业制度创新过程控制的重要性 | 第123-124页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的影响因素分析 | 第124-127页 |
| ·吉林省国有企业制度创新影响因素的实证分析 | 第127-131页 |
| ·吉林省国有企业制度创新的风险分析 | 第131-132页 |
| ·吉林省国有企业制度创新过程控制与风险防范措施 | 第132-135页 |
| 本章小结 | 第135-136页 |
| 第7章 案例研究 | 第136-163页 |
| ·制度创新成功案例:吉林HR集团 | 第136-148页 |
| ·公司基本情况 | 第136页 |
| ·关键制度创新过程 | 第136-144页 |
| ·制度创新经验总结 | 第144-148页 |
| ·制度创新失败案例:吉林CJ公司 | 第148-160页 |
| ·公司基本情况 | 第148-149页 |
| ·主要制度创新过程 | 第149-158页 |
| ·制度创新失败教训总结 | 第158-160页 |
| ·启示 | 第160-162页 |
| 本章小结 | 第162-163页 |
| 第8章 结论与展望 | 第163-166页 |
| ·研究结论 | 第163-165页 |
| ·主要创新点 | 第165页 |
| ·研究展望 | 第165-166页 |
| 参考文献 | 第166-173页 |
| 攻读博士期间取得的主要研究成果 | 第173-174页 |
| 致谢 | 第174-175页 |
| 摘要 | 第175-178页 |
| ABSTRACT | 第178-179页 |
