河北省科技人才竞争力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-17页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-17页 |
| ·本文研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 2 科技人才竞争力研究的相关理论基础 | 第19-23页 |
| ·人才竞争力研究的相关理论 | 第19页 |
| ·相关概念界定 | 第19-21页 |
| ·科技人才的概念 | 第19-20页 |
| ·竞争力的概念 | 第20-21页 |
| ·科技人才竞争力的概念 | 第21页 |
| ·科技人才竞争力的影响因素 | 第21-23页 |
| ·科技人才资源 | 第21页 |
| ·科技人才产出 | 第21页 |
| ·科技人才投入 | 第21页 |
| ·科技人才环境 | 第21-23页 |
| 3 河北省科技人才的现状 | 第23-30页 |
| ·科技人才资源的现状 | 第23-26页 |
| ·科技人才的总量 | 第23-24页 |
| ·科技人才的结构 | 第24-26页 |
| ·科技人才产出的现状 | 第26-28页 |
| ·科研成果 | 第26-27页 |
| ·技术市场合同成交金额和数量 | 第27-28页 |
| ·科技人才投入的现状 | 第28-29页 |
| ·河北省科技经费筹集现状 | 第28-29页 |
| ·河北省财政科技拨款现状 | 第29页 |
| ·科技人才环境的现状 | 第29-30页 |
| 4 河北省科技人才竞争力评价 | 第30-50页 |
| ·评价指标的选取原则 | 第30页 |
| ·评价指标的内容 | 第30-33页 |
| ·科技人才资源的要素指标 | 第31页 |
| ·科技人才产出的要素指标 | 第31-32页 |
| ·科技人才投入的要素指标 | 第32页 |
| ·科技人才环境的要素指标 | 第32-33页 |
| ·评价方法的选取 | 第33-34页 |
| ·主成分分析法的基本原理 | 第33页 |
| ·主成分分析方法的具体步骤 | 第33-34页 |
| ·主成分分析的适用用条件 | 第34页 |
| ·河北省科技人才竞争力的评价 | 第34-47页 |
| ·科技人才资源竞争力的评价 | 第35-38页 |
| ·科技人才产出竞争力的评价 | 第38-41页 |
| ·科技人才投入竞争力的评价 | 第41-44页 |
| ·科技人才环境竞争力的评价 | 第44-47页 |
| ·河北省科技人才竞争力存在问题分析 | 第47-50页 |
| ·河北省科技人才竞争力中存在的问题 | 第47-48页 |
| ·分析存在问题的原因 | 第48-50页 |
| 5 提升河北省科技人才竞争力对策建议 | 第50-54页 |
| ·内部培养与创新科技人才使用方式相结合 | 第50-51页 |
| ·加大创新型科技人才的培养力度 | 第50页 |
| ·加快重点学科建设 | 第50页 |
| ·创新科技人才的使用机制 | 第50-51页 |
| ·建立多元化的科技人才投入机制 | 第51-52页 |
| ·发挥政府投入的政策导向作用 | 第51页 |
| ·发挥企业投入的主体作用 | 第51页 |
| ·发挥金融机构投入的保障作用 | 第51-52页 |
| ·发挥专项资金的补充作用 | 第52页 |
| ·优化科技人才发展环境 | 第52-54页 |
| ·优化科技人才的物质环境 | 第52页 |
| ·优化科技人才法制环境 | 第52-53页 |
| ·营造良好的文化环境 | 第53-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| ·主要研究结论 | 第54页 |
| ·不足及有待于进一步研究之处 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-62页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 作者简历 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
