| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·关于私营企业制度创新问题的研究 | 第13-14页 |
| ·关于私营企业成长问题的研究 | 第14-16页 |
| ·关于私营企业制度创新与企业成长问题的研究 | 第16-17页 |
| ·研究的方法及思路 | 第17-18页 |
| ·研究的主要方法 | 第17页 |
| ·研究的内容与思路 | 第17-18页 |
| ·可能的创新与不足 | 第18-19页 |
| 第2章 企业制度创新与企业成长相关理论 | 第19-28页 |
| ·企业制度创新相关理论 | 第19-22页 |
| ·企业制度及其主要架构 | 第19-20页 |
| ·企业制度创新及其影响因素 | 第20-22页 |
| ·企业成长相关理论 | 第22-24页 |
| ·古典与新古典经济学的企业成长思想 | 第22页 |
| ·基于交易费用的企业成长分析 | 第22-23页 |
| ·基于企业经营管理角度的现代企业成长理论 | 第23页 |
| ·总结性评述 | 第23-24页 |
| ·企业制度创新与企业成长的关系 | 第24-28页 |
| ·企业成长是企业制度创新的过程 | 第24-25页 |
| ·企业制度创新有利于促进企业成长 | 第25-28页 |
| 第3章 当代中国私营企业成长的主要影响因素分析 | 第28-37页 |
| ·企业内部因素 | 第28-32页 |
| ·人力资源 | 第28-30页 |
| ·制度创新 | 第30-31页 |
| ·技术创新 | 第31-32页 |
| ·市场竞争因素 | 第32-35页 |
| ·产业集群 | 第33-34页 |
| ·市场服务体系 | 第34-35页 |
| ·宏观经济因素 | 第35-37页 |
| ·宏观经济发展 | 第35-36页 |
| ·宏观政策 | 第36-37页 |
| 第4章 当代中国私营企业制度现状及其对企业成长的影响 | 第37-44页 |
| ·私营企业制度特征 | 第37-39页 |
| ·产权制度特征 | 第37页 |
| ·组织制度特征 | 第37-38页 |
| ·管理制度特征 | 第38-39页 |
| ·企业文化特征 | 第39页 |
| ·私营企业制度优势劣势及其对企业成长的影响 | 第39-42页 |
| ·私营企业制度优势及其对企业成长的影响 | 第39-41页 |
| ·私营企业制度劣势及其对企业成长的影响 | 第41-42页 |
| ·私营企业制度优劣势评价及进一步创新之必要 | 第42-44页 |
| 第5章 基于企业制度创新的私营企业成长路径选择 | 第44-54页 |
| ·产权制度创新与企业成长 | 第44-46页 |
| ·明晰产权，优化激励环境，降低交易成本 | 第44页 |
| ·多元化产权结构，形成吸纳社会资本的制度基础 | 第44-45页 |
| ·引入职业经理人，提高企业管理能力 | 第45页 |
| ·完善公司治理结构，形成科学决策与权利制衡机制 | 第45-46页 |
| ·组织管理制度创新与企业成长 | 第46-49页 |
| ·实现向公司制企业转化，满足企业资金人才需求 | 第46页 |
| ·调整优化组织结构，提高企业运行效率 | 第46-47页 |
| ·完善人力资源管理制度，为自主创新培育人才 | 第47页 |
| ·加强研发管理，提升企业自主创新能力 | 第47-49页 |
| ·企业文化创新与企业成长 | 第49-50页 |
| ·以提高企业家素质推动企业文化创新 | 第49页 |
| ·以增强员工凝聚力为目的进行企业文化创新 | 第49-50页 |
| ·私营企业制度创新与企业成长的外部保障措施 | 第50-54页 |
| ·市场层面的保障措施 | 第50-51页 |
| ·政府层面的保障措施 | 第51-54页 |
| 第6章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 作者简介 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |