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行业协会参与地方高等商科院校人才培养的模式构建研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·问题的提出第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究目的和意义第11-12页
   ·研究方法和结构第12-14页
     ·研究方法第12页
     ·研究结构第12-14页
第二章 重要概念的基本辨析以及人才培养模式的探讨第14-28页
   ·重要概念的基本辨析第14-20页
     ·人才与人才培养目标第14-16页
     ·普通高等教育和高职高专教育第16-17页
     ·地方高校和部属高校第17-18页
     ·学科和专业第18-19页
     ·学校发展定位和专业发展定位第19-20页
   ·人才培养模式的探讨第20-23页
     ·高等教育需求主体变化对人才培养模式变化的影响第20-21页
     ·人才培养模式改革的探讨第21-23页
   ·人才培养模式的演变轨迹第23-28页
     ·我国高校人才培养模式的演变轨迹第23-25页
     ·创新型人才培养模式的特点第25-28页
第三章 地方高等商科院校商科应用型人才的培养研究第28-38页
   ·相关研究回顾第28-32页
     ·商科的内涵界定第28-29页
     ·商科的发展历程第29-30页
     ·商科教育的发展第30-32页
   ·地方高等商科院校的特征第32-38页
     ·地方高等商科院校的界定第32-33页
     ·商科应用型人才的分类第33-35页
     ·商科应用型人才的培养规格第35-38页
第四章 行业协会参与地方高等商科院校人才培养的研究第38-49页
   ·行业协会发展综述第38-42页
     ·国外关于行业协会相关研究综述第38-39页
     ·国内关于行业协会相关研究综述第39-40页
     ·行业协会参与应用型人才培养的现状第40-42页
   ·我国行业协会发展历程及其分类第42-45页
     ·改革开放后我国行业协会的发展历程第42-43页
     ·我国行业协会的分类第43-45页
   ·行业协会参与创新型人才培养的运作逻辑第45-49页
     ·获取创新型人才的必要选择第46-47页
     ·培养创新型人才的有效路径第47-49页
第五章 行业协会参与地方高等商科院校人才培养的模式第49-66页
   ·构建原则第49-51页
     ·教学理念的特色性原则第49-50页
     ·切合实际的可行性原则第50页
     ·适度超前的优效性原则第50页
     ·系统发展的动态性原则第50-51页
   ·模式构建第51-52页
     ·人才培养网络中的关系模型构建第51-52页
     ·提供人才过程中的关系模型构建第52页
   ·路径模块第52-60页
     ·人才培养合作第52-54页
     ·专业建设合作第54-56页
     ·实训基地建设合作第56-57页
     ·师资队伍建设合作第57-60页
   ·温州职业技术学院人才培养模式分析第60-66页
     ·学院概况第60-61页
     ·分析与评价第61-63页
     ·模式的局限性第63-64页
     ·人才培养模式的展望第64-66页
第六章 结论第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-72页
攻硕期间取得的研究成果第72-73页

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